Если по трудовой книжке оформлен один человек, но за него работает другой, работу выплняет качественно, работодатель согласен на такие трудовые отношения, есть ли для кого то риски какой-либо ответственности?
Если по трудовой книжке оформлен один человек, но за него работает другой, работу выплняет качественно, работодатель согласен на такие трудовые отношения, есть ли для кого то риски какой-либо ответственности?
А работник-то согласен ? за него взносы не отчисляются стаж не идет (или узбек - ему все равно)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)