×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Почемучка Аватар для Нюрочка девчурочка
    Регистрация
    03.08.2007
    Адрес
    СОЧИ
    Сообщений
    489

    Часть сотрудников не ходила в отпуск больше 2 лет

    Добрый день. Подскажите пожалуйста, взяла предприятие и обнаружила, что часть сотрудников не были в отпусках несколько лет, в том числе руководитель. Мне пояснили , что на самом деле некоторые ходили, но по разным причинам не оформляли. При этом , если были увольнения компенсации всем были выплачены. Если я сейчас начну предоставлять отпуска , то при гипотетической проверке предприятие все равно накажут за прошлые нарушения? Или если я самостоятельно это устранила по сути не накажут. И насколько критично предоставлять отпуск руководителю, учитывая, что фактически в отпуск он не ходит. Спасибо
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    20.08.2010
    Сообщений
    4,977
    Цитата Сообщение от Нюрочка девчурочка Посмотреть сообщение
    Или если я самостоятельно это устранила
    Это каким таким образом - у Вас в запасе есть машина времени.
    То что ВЫ сейчас начнете оформлять отпуска - ни как не меняет ситуацию в прошлом - а там нарушение.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •