Добрый день. Подскажите пожалуйста, взяла предприятие и обнаружила, что часть сотрудников не были в отпусках несколько лет, в том числе руководитель. Мне пояснили , что на самом деле некоторые ходили, но по разным причинам не оформляли. При этом , если были увольнения компенсации всем были выплачены. Если я сейчас начну предоставлять отпуска , то при гипотетической проверке предприятие все равно накажут за прошлые нарушения? Или если я самостоятельно это устранила по сути не накажут. И насколько критично предоставлять отпуск руководителю, учитывая, что фактически в отпуск он не ходит. Спасибо