Исправление в трудовой

[Пава]

Добрый день!
Очень срочно нужна помощь!
Начала заполнять трудовую (записть об увольнении) и ошиблась в порядковом номере записи: следующая запись должна быть 10, а я написала цифру 3.
Больше пока ничего не писала. Как быть? как исправить?
Как исправить не верную по содержанию запись я знаю, а вот как исправить номер записи

[glabux]

можно так попробовать - тройку исправить на ноль и приписать спереди единицу, если нужен порядковый номер 10, если исправления будут видны, то все-равно продолжайте заполнять и пишите где нужно уволен и т.д.... , а потом пишите что запись № 10 считать не действительной.(и понятно почему, потому как в ней есть ЗАМЕТНЫЕ исправления)

[Пава]

можно так попробовать - тройку исправить на ноль и приписать спереди единицу, если нужен порядковый номер 10, если исправления будут видны, то все-равно продолжайте заполнять и пишите где нужно уволен и т.д.... , а потом пишите что запись № 10 считать не действительной.(и понятно почему, потому как в ней есть ЗАМЕТНЫЕ исправления)

никак не получается 3 на 10 исправить: 3 написано прям у края листа. Может оставить номер 3 и сделать запись, потом ее отметить и сделать правильную?
т.е. получится примерно вот так:
№ 09 принята....
№ 3 уволена...
№ 11 Запись № 3 недействительная, уволена .....
Может так?

[Белка ТНТ]

№ 11 Запись № 3 недействительная, уволена .....

так думаю нельзя, так как есть и другая запись № 3

[Пава]

так думаю нельзя, так как есть и другая запись № 3

а на 10 исправить ну никак не получится...
интересно, а можно в какой-нибудь офиц.орган, типа трудовой инспекции, подзвонить проконсультироваться? или они этим не занимаются.

[Шерочка]

Пава, я вам в личку отправила сообщение. Почитайте.

[kiry]

№ 09 принята....
№ 3 уволена...
№ 10 Запись № 3 недействительная, уволена .....
Я бы так написАла

[glabux]

никак не получается 3 на 10 исправить: 3 написано прям у края листа. Может оставить номер 3 и сделать запись, потом ее отметить и сделать правильную?
т.е. получится примерно вот так:
№ 09 принята....
№ 3 уволена...
№ 11 Запись № 3 недействительная, уволена .....
Может так?

Запись № 3 не действительна - точно нельзя, полностью согласна с Белка ТНТ, т.к. №3 есть в трудовой и она действительна. Зачеркните вашу цифру 3, напишите рядом 10, а потом уже и отменяйте вашу 10 запись!

[kiry]

т.к. №3 есть в трудовой и она действительна

Да... Тогда так
№ 09 принята....
№ 3 уволена...
№ 10 Запись № 3 от 29.11.2013 г. на страницах 6,7 недействительная.
№11 уволена .

[Белка ТНТ]

Зачеркните вашу цифру 3, напишите рядом 10, а потом уже и отменяйте вашу 10 запись!

я бы именно так и сделала

[Пава]

Зачеркните вашу цифру 3, напишите рядом 10, а потом уже и отменяйте вашу 10 запись!

зачеркивать же нельзя1 у меня сейчас мозг взорвется

[glabux]

Да... Тогда так
№ 09 принята....
№ 3 уволена...
№ 10 Запись № 3 от 29.11.2013 г. на страницах 6,7 недействительная.
№11 уволена .

Да, кстати, как вариант вполне подойдет! Поскольку все эти записи крайне не регламентированы, и проблемы если и возникнут, то только потом у работника с пенсионным, этим вариантом вы вполне доходчиво все напишите

[Шерочка]

я бы именно так и сделала

Неплохой вариант.

[mvf]

Ответьте pls на простой вопрос:

Если не городить огород, а просто ниже "3" написать "10. ... запись" - что случится?

[Шерочка]

Ответьте pls на простой вопрос:

Если не городить огород, а просто ниже "3" написать "10. ... запись" - что случится?

Ничего не случиться. Просто некрасиво будет выглядеть такая запись. Должен же быть способ исправления в таком случае.

[mvf]

Красиво-не-красиво... любоваться что ли на записи в трудовой?

[Шерочка]

Красиво-не-красиво... любоваться что ли на записи в трудовой?

Есть правила заполнения трудовых книжек и правила внесения исправлений в них. Не может стоять цифра 3 и следующей строкой правильный номер записи 10. Потому, что запись с номером 3 уже есть. И она верная. Это техническая ошибка, и нужно найти вариант, как ее исправить.

[mvf]

Ну если заняться больше нечем - согласен.

[Шерочка]

а на 10 исправить ну никак не получится...
интересно, а можно в какой-нибудь офиц.орган, типа трудовой инспекции, подзвонить проконсультироваться? или они этим не занимаются.

Я нашла для вас информацию. Может подойдет.

Порядок ведения трудовых книжек регулируется постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках" (далее — Постановление о ТК) и постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (далее — Инструкция).

В соответствии с п. 11 Постановления о ТК все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений и имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер.

В соответствии с п.1 . Инструкции, записи в ТК производятся аккуратно, перьевой или гелевой ручкой, ручкой-роллером (в том числе шариковой), световодостойкими чернилами (пастой, гелем) черного, синего или фиолетового цвета и без каких-либо сокращений.

В разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.

При необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе "Сведения о работе" после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого производится правильная запись: "Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.

К сожалению, указанные нормативно-правовые акты о порядке ведения трудовых книжек не уточняют, как следует поступать в случае выявления технических ошибок в нумерации записей трудовой книжке: нужно ли исправлять подобные ошибки и как правильно это сделать.

Вероятно, законодатели не предполагали, что кадровик может ошибиться в нумерации.

Некоторые источники указывают на отсутствие необходимости исправления подобных ошибок, поскольку сам текст кадровой записи и основание для ее внесения точны и не оспариваются. Поэтому, предлагается считать такие ошибки техническими описками и игнорировать их.

С другой стороны, ошибка в нумерации записи все же является неточностью и может добавить неприятностей владельцу трудовой книжки при выходе на пенсию.

В связи с этим, достаточно сложно дать корректный совет по исправлению ситуации с нумерацией в трудовой книжке.

Если следовать общей инструкции исправления некорректных записей в трудовой книжке путем признания их недействительными и внесения правильных записей, необходимо:

Под следующим порядковым номером сделать запись о признании записи 16(дублирующей) недействительной с пометкой в скобках «ошибка нумерации записи», в этой же графе 3 повторить текст о принятии, увольнении или кадровом перемещении. В графе 4 повторить кадровый приказ. В качестве даты внесения записи указать дату внесения исправления.

Повторить действие 1 для всех последующих записей.

В Вашем случае, дополнительную путницу вносит повторение нумерации в записях. Возникает логичный вопрос, какую запись №16 считать недействительной. Выйти из положения можно, дописав букву к ошибочному порядковому номеру, например 16а. Также, по логике вещей, следующая правильная запись должна быть под номером 17, а в данном случае она получится под номером 24(к примеру).

Сложность исправления еще и в том, что работник поменял 2 места работы после того, как была допущена ошибка с нумерацией.

Без должного законодательного регулирования исправительная запись также может быть признана незаконной.

В данной ситуации, лучше всего проконсультироваться со специалистами Трудовой инспекции Вашего региона, и специалистами Пенсионного фонда.

Инструкция по заполнению трудовых книжек также предусматривает выдачу дубликата трудовой книжки по письменному заявлению работника, при наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую постоянную работу, впоследствии признанной недействительной.

[Пава]

Это техническая ошибка, и нужно найти вариант, как ее исправить.

Это верно...
Весь инет перелопатила, весь форум.... похожие вопросы задаются, а ответа конкретного нет.
Написала на сайт трудовой инспекции, вот думаю, ответят или нет.

[Шерочка]

Это верно...
Весь инет перелопатила, весь форум.... похожие вопросы задаются, а ответа конкретного нет.
Написала на сайт трудовой инспекции, вот думаю, ответят или нет.

Прочтите мой пост №19. Там хорошо все объясняется.

[Пава]

Шерочка, спасибо! не сразу Ваше сообщение увидела

[Пава]

Дозвонилась до трудовой. Там затруднились ответить. Оставила им свой телефон. Вот жду когда перезвонят.

[Шерочка]

Дозвонилась до трудовой. Там затруднились ответить. Оставила им свой телефон. Вот жду когда перезвонят.

Думаю, что ответа от них будете ждать долго.

[Пава]

Думаю, что ответа от них будете ждать долго.

Значит позвоню еще.... просто вариант с нумерацией с участием букв очень понравился, но как-то экзотично мне....

[Шерочка]

Значит позвоню еще.... просто вариант с нумерацией с участием букв очень понравился, но как-то экзотично мне....

Автор той статьи предложил такой вариант. Мне он понравился. Это лучше, чем ничего.

[Пава]

Позвонили из трудовой.
Резюмирую их слова (в принципе тоже самое, что предложил автор статьи, которую приводила Шерочка.
Нужно делать следующие записи:
09 запись Принята....
3А запись Уволена...
10 запись Запись 3А не действительная, уволена....

[Шерочка]

Позвонили из трудовой.
Резюмирую их слова (в принципе тоже самое, что предложил автор статьи, которую приводила Шерочка.
Нужно делать следующие записи:
09 запись Принята....
3А запись Уволена...
10 запись Запись 3А не действительная, уволена....

Теперь мы знаем как такую ошибку исправить.

[Виктория Федорова]

Добрый день! Пожалуйста, помогите.
В трудовой книжке в записи об увольнении вместо "статьи 77" поставила "статьи 37". Как исправить такую описку?

[Пава]

Добрый день! Пожалуйста, помогите.
В трудовой книжке в записи об увольнении вместо "статьи 77" поставила "статьи 37". Как исправить такую описку?

Делаете под следующим номером запись "Запись ... не действительна, уволен ( и дальше пишите верную запись).