Подскажите! Кто-нибудь пробовал держать свой персонал в компании-резиденте Свободной Экономической зоны?
По закону возникает существенная (10-15%) экономия на ЕСН и зарплату можно отнести на расходы, но реализация на практике не очень понятна.
Заранее спасибо