×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 9 из 9
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    18.05.2010
    Сообщений
    856

    Соут( оценили 20000 руб. 1 раб.м)Вопрос про Мед осмотр , и вновь созданное раб м.

    Нам оценила фирма по СОУТ -20000 руб одно раб место!
    Отсюда такие мысли :
    ООО, есть Вредники, есть офисные
    1. Мед осмотр делаем только Вредникам ( 1700 руб 1 лицо)
    2. В 2018 г заключаем договор , соут проводим только в 2019 году , к сожалению .
    Штрафа тогда 100% не будет .
    Включаем данные в отчёт Фсс за 1 квартал 2019.
    Если штраф может быть, тогда неправильно , пока, отразить отчётность . Написать , что сделали СОУТ.А там спокойно соут провести ?
    Доп.вопрос : если есть один надомник , можно его не оценивать? Но, обособленное подразделение не надо тогда создавать?

    2.ИП- создаёт рабочее место в декабре 2018( берет работника).
    До декабря 2019 ИП может провести СоУт, штрафовать не будут. Мед осмотр инженеру не нужен?
    Я правильно всё поняла ?
    Поделиться с друзьями
    Последний раз редактировалось Самый тупой бух; 05.12.2018 в 03:28.

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    18.05.2010
    Сообщений
    856
    Ставки повышаются . Каждый день плюс 5000 руб.
    ))))
    Как думаете , когда на спад ценник пойдёт ?

  3. #3
    Клерк Аватар для labaluzska
    Регистрация
    01.11.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    1,184
    Цитата Сообщение от Самый тупой бух Посмотреть сообщение
    Нам оценила фирма по СОУТ -20000 руб одно раб место!
    может быть стоит обратиться в другую фирму

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    18.05.2010
    Сообщений
    856
    Да, сейчас ищем другую .
    И у нас тут ситуация изменилась: два вредника увольняются.
    Про надомника почитала , что нужна Обособка. (
    Последний раз редактировалось Самый тупой бух; 05.12.2018 в 10:20.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    18.05.2010
    Сообщений
    856
    Ещё интересное наблюдение , фирма по Соут утверждает, если на 31.12.2018 будет договор по Соут, пусть результат и в 2019 г, штрафа не будет...
    Нигде про это не пишут . Т.е вводят в заблуждение, чтобы сейчас побольше денег снять ?
    А фирма всё равно на Штраф попадёт (

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Самый тупой бух Посмотреть сообщение
    Ещё интересное наблюдение , фирма по Соут утверждает, если на 31.12.2018 будет договор по Соут, пусть результат и в 2019 г, штрафа не будет...
    Нигде про это не пишут . Т.е вводят в заблуждение, чтобы сейчас побольше денег снять ?
    А фирма всё равно на Штраф попадёт (
    кажется Вы правы, вводят в заблуждение. В законе указано, что до 31.12.2018 организация должна ЗАВЕРШИТЬ соут

  7. #7
    Клерк Аватар для labaluzska
    Регистрация
    01.11.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    1,184
    Цитата Сообщение от Самый тупой бух Посмотреть сообщение
    Ещё интересное наблюдение , фирма по Соут утверждает, если на 31.12.2018 будет договор по Соут, пусть результат и в 2019 г, штрафа не будет..
    тоже про такое слышала. На самом деле я не понимаю ценообразование этих фирм. У нас была компания с минимальной суммой договора 15 тыс. руб., менеджер мне сказал, что меньшая сумма для них не рентабельная, т.к. не окупается выезд лаборатории с оборудованием. В итоге приехала девушка на автобусе с рюкзачком, вот и вся лаборатория и не понятно, что там может не окупиться...

  8. #8
    НатальяВЗ
    Гость
    Цитата Сообщение от Самый тупой бух Посмотреть сообщение
    Нам оценила фирма по СОУТ -20000 руб одно раб место!
    Жуть какая( У нас город небольшой, 600 тысяч население, такие тарифы наверное Мск/Питер.. и, видимо, от специальности/вредности зависят цены. 1500 рублей за рабочее место заплатили (офисный сотрудник), 3240 рублей водитель.

  9. #9
    Молодой главбух Аватар для Laikalasse
    Регистрация
    05.02.2009
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    112
    Цитата Сообщение от Самый тупой бух Посмотреть сообщение
    Доп.вопрос : если есть один надомник , можно его не оценивать? Но, обособленное подразделение не надо тогда создавать?
    Надомники же не оцениваются, потому что их рабочее место - это родная квартира, а не помещение, которое контролирует работодатель. Вот если контролирует - то это обособленное раб.место, а если нет - обособку не надо. По надомникам обособку никто никогда не открывает. И СОУТ по надомникам делать не надо.
    Валерия

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •