Дорогие коллеги,
Подскажите, пожалуйста, в штатке нужно указывать оклады "чистые" или включая НДФЛ? Или можно и так и так, лишь бы совпадало с указанным в Трудовом договоре? Очень нужен совет!
Дорогие коллеги,
Подскажите, пожалуйста, в штатке нужно указывать оклады "чистые" или включая НДФЛ? Или можно и так и так, лишь бы совпадало с указанным в Трудовом договоре? Очень нужен совет!
Включая. Вычеты у всех разные. Как учитывать будете. И меняются в течение года....
Странный вопросик....
Конечно включая НДФЛ. Т.е. вообще оклад. А НДФЛ считается по разным ставкам и с учетом вычетов. В штатном расписании все это предусмотреть невозможно
Штатное расписание это полный оклад т.е. из которого в последствии вы будете вычитать льготы вычиты налоги.
смотря что у Вас вообще там написано....а так предыдущие ораторы правы несомненно.Или можно и так и так, лишь бы совпадало с указанным в Трудовом договоре?
Улыбнись, и все получится))))))))
Сообщение от тиша
![]()
Очень странный вопрос. НДФЛ... вообще-то налог на доходы сотрудника. Организация лишь выполняет роль налогового агента. А может и не выполняет... если сотрудник полностью освобожден от НДФЛ![]()
а в справке НДФЛ или в произвольной фрме на 3 месяца о з/п вы тоже будете думатьПодскажите, пожалуйста, в штатке нужно указывать оклады "чистые" или включая НДФЛ? Или можно и так и так, лишь бы совпадало с указанным в Трудовом договоре? Очень нужен совет!обычно все данные касаемо з/п отражаются по "начислено", а не "к выплате"оклады "чистые" или включая НДФЛ
... когда твои друзья болеют за тебя, нет ничего невозможного
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)