Как правильно считать аванс по зарплате?

[elenepl]

Добрый день, уважаемые клерки! Не сочтите за ду..у, но в связи с выходом в свет формы 6 НДФЛ я понимаю что ничего уже не понимаю )))
Помогите разобраться. Мы выдаем аванс (зарплату за 1 половину) 15 июня за период работы с 01.06.2016 по 15.06.2016. за фактически отработанное время. Сейчас смотрела ТК и не нашла где говорится о том что за фактич отработанное время мы должны выдавать аванс. Так вот проблема с исчислением (удержанием) НДФЛ Мы что не должны его даже исчислить в момент выдачи аванса???
Например: зарплата у сотрудника 5000 руб. 20 рабочих дней в месяце. за первые 10 дней мы выплачиваем 2500?? или все таки 2500-13%? о перечислении в бюджет речи не идет. Перечислю я НДФЛ после закрытия месяца и окончательной выплаты зарплаты.
Почему у меня возник этот вопрос... 15.06.2016 мы выдали аванс сотруднику 2500-(13% и предоставили вычет на одного ребенка), т.е. на руки получил 1993. а 20.06.2016 сотрудник получает отпускные! для 6НДФЛ первым доходом в нашем случае будут отпускные и , соответственно, я должна предоставить вычет на ребенка в момент начисления отпускных?
У меня одной все так сложно?!

[Fraxine]

elenepl, до последнего дня месяца вся з/п (даже начисленная по фактической работе, а не в %% от оклада) считается авансом и НДФЛ с нее не удерживают.

[Fraxine]

за первые 10 дней мы выплачиваем 2500??

да, 2500.

Перечислю я НДФЛ после закрытия месяца и окончательной выплаты зарплаты.

и вот в день выплаты з/п и надо удержать НДФЛ. НЕ РАНЬШЕ.

для 6НДФЛ первым доходом в нашем случае

для 6-НДФЛ отпускные (без учета будущей з/п) будут ЕДИНСТВЕННЫМ доходом. Авансы в 6-НДФЛ не отражаются.

[elenepl]

Fraxine, спасибо. не укладывается в голове, что аванс может быть больше зарплаты.

[Fraxine]

не укладывается в голове, что аванс может быть больше зарплаты.

Ну это же не каждый месяц так происходит.

[Nikost]

elenepl, да, в ТК не сказано, как рассчитывается з/п за первую половину месяца (аванс). Но есть письмо Федеральной службы по труду и занятости от 8 сентября 2006 г. N 1557-6, в котором говорится, что для определения размера аванса необходимо учитывать фактически отработанное время

[Andron Step]

спасибо. не укладывается в голове, что аванс может быть больше зарплаты.

Просто ст. 136 ТК РФ требует выплачивать "не реже чем каждые полмесяца" зарплату, а не аванс.

Если же один раз в месяц выдавать аванс, то нужно учесть, что ст. 137 ТК РФ разрешает удерживать неотработанный аванс, выданный в счет заработной платы.
Плюс к этому нужно обратить внимание, что размер удержаний ограничен ст. 138 ТК РФ в том числе и неотработанного аванса, выданного в счет заработной платы.

[ZZZhanna]

Например: зарплата у сотрудника 5000 руб. 20 рабочих дней в месяце. за первые 10 дней мы выплачиваем 2500?? или все таки 2500-13%?

Мы что не должны его даже исчислить в момент выдачи аванса???

Об этом нигде напрямую не написано, но любой бухгалтер понимает, что если выплачивать то, что называется авансом, полностью без учета НДФЛ, можно случайно переплатить. Например, если аванс 15-го, а с 16 числа работник попал на длительный больничный и доходов за этот месяц у него больше не будет.
Поэтому обычно считают НДФЛ "в уме" и выплачивают условно

2500-13%?

Ну и вроде как по этому поводу пока никаких претензий не встречалось.

[Andron Step]

Да и со 2 октября вступит в силу новая редакция ст. 136 ТК РФ.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается..... ..... ..... .... не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена.

В связи с чем вопрос.
А что это за период, за который должна быть начислена зарплата? Неделя, 10 дней, 15 дней, месяц?
Если под периодом подразумевается месяц, то законодатели так бы и написали, как мне кажется.

То есть со 2 октября 2016 года получается следующее: если выплачиваете зарплату за период с 1 по 15 число, то она должна быть начислена.

[ann67]

Поэтому обычно считают НДФЛ "в уме" и выплачивают условно

Думаю это самое верное чтоб потом с 6-ндфл и ограничениями по удержаниям не связываться.
Интересно можно ли в 1с настроить чтоб она сама аванс считала по отработке минус НДФЛ?

[GSokolov]

А что это за период, за который должна быть начислена зарплата? Неделя, 10 дней, 15 дней, месяц?
Если под периодом подразумевается месяц, то законодатели так бы и написали, как мне кажется.

Зачем лишнее писа̀ть? Практически в каждой организации есть окладники, а у них минимальный период, за который этот оклад можно определить по ТК РФ - календарный месяц. Поэтому в России начисление зарплаты помесячно - это обычай делового оборота.

[Andron Step]

Зачем лишнее писа̀ть?

Лишнего писать не надо. Просто вместо слова "периода" написать слово "месяца". Даже букв меньше получается.