×
×
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    14.06.2011
    Сообщений
    1

    Исключаем периоды из расчета пособий

    Вновь принятая сотрудница уходит в декрет, до этого она работала в другой организации, при этом была в декрете по уходу до 3х лет!
    Как я понимаю из расчета я должен исключить дни нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком (до 3-х лет) и оставить дни, которые она не работала до приема на новую работу плюс дни отработанные за 2011-2012, исключив еще дни врем.нетрудоспособности? ... вообщем получается, что все движется к миниуму к МРОТ!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    diamanta
    Гость
    День добрый.

    В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось:
    • в отпуске по беременности и родам,
    • в отпуске по уходу за ребенком,
    соответствующие календарные годы (год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

    Соответственно, все зависит от сумм заработка сотрудницы в те 2 года, которые предшествовали отпуску по уходу за ребенком до 3-х лет.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •