Коллеги, добрый день! Хотелось бы узнать ваше мнение по такому вопросу: женщина в скором времени уходит в декрет, но через 1-1,5 недели отдел, в котором она работает, ликвидируется (именно один отдел, а не вся организация), и он станет отдельной организацией, юридически никак не связанной со старой. Переводить в новую организацию сотрудников будут не переводом, а увольнением из старой организации и приемом в новую. В каком размере в этом случае будет выплачиваться пособие по БиР? Исходя из того времени, что она отработает в новой организации, или по сред.заработку за 12 месяцев (суммарно), отработанных на старом и новом местах? Юрист говорит, что если увольнение и прием произойдут одним днем, то пособие по БиР нужно рассчитать по "полной программе", т.е. по среднему за 12 месяцев. Дайте, плиз, ссылочку на законодательство, регламентирующее данный вопрос