выплата пособий по беременности и родам

[Аноним]

1.Единовременное в размере 8680 можно оформить на супруга, а можно ли оформить выплату пособия на мужа?то, которое за 70 дней до родов и 70 дней после начисляется?
2. Если ООО использует УСН, полностью выплатят пособие или нет?
3. Предприятие не хочет выплачивать из своих средств и предлагает подписать ведомость о получении пособия, затем они стребуют эти деньги с ФСН, а затем отдадут мне.Но могут и не отдать,т.к. бумажку о получении я же уже подпишу.Что делать в этом случае? (у нас так со стадартными вычетами-они нам начисляются,но их никто не получает)
4.Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% от зп выплачивается также за счет ФСН или за счет работодателя?
5. Какими законами мне руководствоваться,чтобы правильно аргументировать бухгалтеру,что предприятие НИЧЕГО НЕ ПЛАТИТ.что ФСН им все вернет?
6. Предприятие частное,как мне вести себя,чтобы договориться полюбовно.ЧТобы и мне все начислили и вернули, и предприятие не теряло.Если они не уволят меня до1,5 лет-это будет затратно для них?будут ли они платить также за меня налоги?

[Просто Таша]

1. То, которое за 70 дней до родов и 70 после, пособие по беременности и родам называется, на основании больничного назначается-выплачивается. Как Вы себе представляете его оформление на мужа?
2. Да
3. И не вздумайте подписывать ничего, не получив денег. А предприятие пусть пишет письмо в ФСС с просьбой о финансировании
4. За счет ФСС
5. НК и законы 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", 190-ФЗ "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан", 255-ФЗ ""Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"
6. Спокойно и уверенно. Предприятие ничего не теряет - все пособия за счет ФСС, налоги не платятся

[Анжелика Ник]

(у нас так со стадартными вычетами-они нам начисляются,но их никто не получает)

вычеты не могут начисляться , в зависимости от суммы вычетов с вас удерживают меньше НДФЛ

[Просто Таша]

.

[Аноним]

а при упрощенной системе налогообложения пособие расчитывается исходя из белой зп или из МРОТа?

[Fraxine]

а при упрощенной системе налогообложения пособие расчитывается исходя из белой зп или из МРОТа?

по БиР-из белой, если она не больше 25390 .

[Аноним]

во время отпуска по БиР, а также во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет работодатель ОБЯЗАН уплачивать налоги за сотрудника или нет?
т.е. то,что я буду числиться в штате- для них это не несет затрат? или налоги / какие-либо отчисления должны быть уплачены?

[Белка ТНТ]

Единовременное в размере 8680 можно оформить на супруга,

что-то мне кажется ,что увеличивалась уж эта сумма

ОБЯЗАН уплачивать налоги за сотрудника

если сотрудник не работает, соответственно нет заработка и нет налогов

т.е. то,что я буду числиться в штате- для них это не несет затрат?

не несет

[Аноним]

у нас на фирме только 2 бухгалтера- причем главный вроде как по совместительству- редко бывает. Если 1 из них в отпуске, а другой на больничном или в командировке- т.е. никого из них нет на рабочем месте- мне нужно ждать пока они выйдут?
или можно отдать руководителю или кому другому для расчета больничного листка?

[Аноним]

ответьте пожалуйста!

[Просто Таша]

Аноним, отдать-то можно, только вряд ли Ваш директор знаком с правилами расчета пособий по соцстрахованию.

[Marsianka]

Подскажите, пожалуйста, если сотрудница работала по совмещению, затем с 01.05 устроилась на полную ставку, а с 03.08 выходит в отпуск по БиР - учитываются ли доходы совемстителя при расчете пособия или берется только средняя зпл за последние 3 мес.?
И, если можно, расскажите (или дайте ссылку) о необходимых документах для ФСС, правилах расчета и выплаты пособий по декрету.
Первый раз сталкиваюсь с декретом, боюсь что-то сделать неправильно. Заранее огромное спасибо!!

[Аноним]

скажите пожалуйста!! При достижении ребенков возраста 1,5 года, как выплачивается пособие до 3-х лет? Или оно не оплачивается?

[Просто Таша]

от 1,5 до 3 есть только компенсационная выплата - 50 рублей в месяц. Назначается на основании личного заявления того, кто находится в отпуске по уходу за ребенком.

[Аноним]

ухххххххххх, не густо!!!

[А.ша]

Marsianka,

если сотрудница работала по совмещению, затем с 01.05 устроилась на полную ставку

как вы это оформили в трудовой книжке? у нее было другое основное место работы в период работы у вас по совместительству?

[Вавилон]

что-то мне кажется ,что увеличивалась уж эта сумма


если сотрудник не работает, соответственно нет заработка и нет налогов


не несет

Вы правы, с 01.01.2009г. это 9592-03

[Просто Таша]

Вавилон, это уже 9989,86 (хоть и задним числом, но с 01.01.09)

[Вавилон]

Вавилон, это уже 9989,86 (хоть и задним числом, но с 01.01.09)

Спасибо, Таша, не в курсе, давно не сталкивалась

[MarianaD]

3. Предприятие не хочет выплачивать из своих средств и предлагает подписать ведомость о получении пособия, затем они стребуют эти деньги с ФСН, а затем отдадут мне.Но могут и не отдать,т.к. бумажку о получении я же уже подпишу.Что делать в этом случае? (у нас так со стадартными вычетами-они нам начисляются,но их никто не получает)

Где-то видела такое предложение: предприятие оформляет получение от сотрудника займа в размере суммы пособия по БиР (все официально, подписанный договор и т.п.), и тогда можно подписать расходник на получение пособия. Потому что они все равно будут вам должны. А потом, когда от ФСС придут деньги, они вернут вам займ. Кстати, в договоре можно прописать штрафные санкции за несвоевременный возврат займа.

[Аноним]

Подскажите пож., сотрудник был на Б/Л по бер.и родам(второй ребенок), по окончании вышел на работу, начисляю первую заработную плату после БЛ
Вопрос: Должна ли я предоставить вычеты (400 и 1000на первого ребенка) за предыдущие месяцы на которые был оформлен БЛ???

[Аноним]

просто Таша = и что же делать? ходить каждый день на работу караулить бухгалтера? а если она будет удаленно из дома работать....... я к тому, что есть какие- либо санкции на рук-во или в этом случае ждать выхода бухгалтера хоть полгода?

[Просто Таша]

Аноним, ох, у директоров есть еще одна неприятная особенность - уж очень часто они больничные теряют.
Если уж появление бухгалтера не ожидается, пишите заявление на отпуск по беременности и родам в двух экземплярах, в основании укажите серию и номер больничного листа, один экземпляр вместе с больничным директору, второй с его отметкой о приеме оставляйте себе.
После этого у предприятия 10 дней на расчет больничного, после расчета Вам должны выплатить пособие в ближайший день выдачи зарплаты

[Аноним]

спасибо большое просто Таша!

[Marsianka]

Marsianka,

как вы это оформили в трудовой книжке? у нее было другое основное место работы в период работы у вас по совместительству?

Да, в тот период сотрудница работала в другой организации, из которой была уволена в связи с ликвидацией предприятия, на тот момент находилась в отпуске по уходу до 3-х лет.

[Аноним]

Какие документы должен предоставить работник, чтобы получить единовременное пособие при рождении ребенка

[А.ша]

Marsianka,
т.е. в трудовой книжки у нее запись о приеме и увольнении с прежнего места работы, и потом запись о приеме с 1 мая в вашу организацию. Так?

[А.ша]

Аноним, у нас требуют вот это:
Копия заявления о назначении пособия
Копия свидетельства о рождении
Справка о рождении
Справка с места работы отца, что он не получал пособие
Копия труд.книжки

[Аноним]

А ОТЕЦ НЕ РАБОТАЕТ, ДОСТАТОЧНО ЕГО КОПИИ И ЗАВЕРИТЬ НАШЕЙ ПЕЧАТЬЮ.
А ВООБЩЕ СПАСИБО.

[А.ша]

если отец ребенка не работает, то у нас требуют справку из собеса, что он там не получал пособие