Для компенсации при ликвидации-что включает матпомощь за счет ФОТ?

[aelital]

С 1 января 2012г. наш госорган ликвидируется. Напишите пожалуйста, что включает в себя «материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих» для компенсации в размере 4мес.ден.содержания - пункт е) пункта 2 Постановления Правительства РФ от 06.09.2007 N 562 "Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих".
По всей логике здесь должны быть учтены 1/12 всех матпомощей к праздникам, матпомощи, выданные от экономии по аппарату, таким образом-все выплаты, называемые «материальная помощь», а также единовременные выплаты, поощрения из вышестоящей организации. Вышестоящая организация требует,что бы мы отразили здесь только 1/12 матпомощи в размере оклад+чин, фактически выплаченную за 12 месяцев, ссылаясь на Постановление №562.
Но само Постановление №562 от 06.09.07 утверждено в соответствии с Указом Президента РФ от 25.07.2006 N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих", пункт 9 которого перечисляет выплаты, составляющие фонд оплаты труда:
абзац а) денежные вознаграждения, премии и денежные поощрения;
абзац г) другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, - в размерах, определяемых с учетом размеров других выплат, установленных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

[BTG]

Вышестоящая организация требует,что бы мы отразили здесь только 1/12 матпомощи в размере оклад+чин, фактически выплаченную за 12 месяцев, ссылаясь на Постановление №562.

Правильно требует.

[aelital]

А Разве это не аргумент:?

Но само Постановление №562 от 06.09.07 утверждено в соответствии с Указом Президента РФ от 25.07.2006 N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих", пункт 9 которого перечисляет выплаты, составляющие фонд оплаты труда:
абзац а) денежные вознаграждения, премии и денежные поощрения;
абзац г) другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, - в размерах, определяемых с учетом размеров других выплат, установленных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

[BTG]

А Разве это не аргумент:?

При расчете компенсации надо применять не Указ Президента РФ от 25.07.2006 N 763, а п. 8 Постановления Правительства РФ от 06.09.2007 N 562, в котором указано какие дополнительные выплаты, помимо оклада денежного содержания, включаются в расчет, а именно:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
г) ежемесячное денежное поощрение;

а также 1/12 размера:

д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;
ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

[aelital]

вы поддерживаете мою вышестоящую организацию.
спасибо,я читала, все ,что вы скопировали из постановления.
Но если люди обратятся споследствии в суд?
конкретно ни в одном из этих документов не описано,что такое "матпомощь за счет ФОТ"

[BTG]

вы поддерживаете мою вышестоящую организацию.
спасибо,я читала, все ,что вы скопировали из постановления.
Но если люди обратятся споследствии в суд?
конкретно ни в одном из этих документов не описано,что такое "матпомощь за счет ФОТ"

Я ни Вашу ни Вашу вышестоящуюю организации не знаю и поддерживать кого-либо мне нет никакого резона.

Вы задали вопрос - я Вам ответила, согласно нормативных актов. И всегда страраюсь отвечать так, даже если считаю иначе.

Насчет конкретики, что такое "матпомощь за счет ФОТ" - так это в Вашем учреждении должно быть утверждено Положение о порядке выплаты премий, поощрений, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (или что-то подобное), в котором и прописывается порядок начисления и выплаты всех этих дополнительных выплат, т.к. порядок этих выплат определяется представителем нанимателя, что указывается и в Федеральном законе от 27.07.2004 N 79-ФЗ, и в Указе Президента РФ от 25.07.2006 N 763.

Поэтому здесь Вам никто не даст точный ответ, включаются ли все Ваши так называемые «материальные помощи» в расчет для выплаты компенсации.
Но, как я думаю, если Ваша вышестоящая организация требует включения только 1/12 оклада денежного содержания, то так оно и есть.

А выплаты, например, к праздникам, вернее было бы назвать не мат.помощь, а единовременное поощрение, что соответствует своему предназначению и, как единовременная выплата не должна включаться в расчет среднего заработка, впрочем как и ранее.

А если люди обратятся в суд, то доплатить всегда легче, чем взыскать.

И на последок, то что я скопировала из постановления (а Вы думали, что все здесь пишут только свои мысли?) Вы читали ранее, но как вижу - не поняли. Если не доверяете моим ответам - ждите, может кто-то ещё ответит Вам.

[aelital]

Похоже,что никто более не ответит.
Спасибо за Ваши ответы. Уважаю Ваше мнение и в итоге соглашусь с ним.
Вы пишете, что я не понимаю о чем пишу. Резковато.
Если бы нормативный акт был составлен четко и конкретно, моего вопроса бы не было, а здесь двусмысленность: в нашей системе матпомощь в размере оклад+чин (или оклад денежного содержания) по всем Положениям именуется просто «матпомощь», а не «материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих»

[BTG]

Вы пишете, что я не понимаю о чем пишу. Резковато.

Извините, если обидела, но не так я написала. Не о том, что Вы пишите, а что не до конца разобрались в Постановлении N 562.

Если бы нормативный акт был составлен четко и конкретно, моего вопроса бы не было, а здесь двусмысленность: в нашей системе матпомощь в размере оклад+чин (или оклад денежного содержания) по всем Положениям именуется просто «матпомощь», а не «материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих»

Матпомощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда - это и есть обыкновенная "матпомощь". Т.е. её предусматривают в фонде оплаты труда. А раньше этого небыло и матпомощь выплачивали за счет экономии ФОТ.
В Федеральном законе N 79-ФЗ не установлен размер мат.помощи, поэтому и порядок её выплаты определяется представителем нанимателя. Например, у нас матпомощь в ФОТ заложена в размере 1-го оклада денежного содержания. Вот в пределах этого фонда руководитель может её выплачивать сотрудникам и не обязательно всем в размере 1-го оклада денежного содержания. Кому-то больше, а кому и меньше, но так, как установлено в Положении.

У нас установлено - всем сотрудникам в размере 1-го оклада денежного содержания в год и не обязательно к отпуску, а в любое время по заявлению сотрудника .