ДОБРЫЙ ДЕНЬ!ВОЗНИКЛА ТАКАЯ СИТУАЦИЯ-РАБОТНИЦА НЕ ЯВЛЯЛАСЬ НА РАБОТУ В ТЕЧЕНИИ ПЯТИ ДНЕЙ БЕЗ УВАЖИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН.МНОЮ БЫЛА НАПИСАНА СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА НА ИМЯ ДИРЕКТОРА О ДАННОМ СЛУЧАЕ,ЗАРЕГИСТРИРОВАНА У СЕКРЕТАРЯ.НА ЗВОНКИ РАБОТНИЦА ОТВЕТИЛА ЕДИНОЖДЫ НЕВМЕНЯЕМЫМ ГОЛОСОМ,НА ВОПРОС ЧТО СТАВИТЬ В ТАБЕЛЕ,ОНА ОТВЕТИЛА ЧТО ХОТИТЕ.(ЛЮДИ ИНОГДА СЧИТАЮТ ЧТО РАБОТА-ЭТО НЕ ГЛАВНОЕ В ЖИЗНИ).Я ВСЕ ВРЕМЯ ПЕРЕЖИВАЛА КАК ЖЕНЩИНА ЗА СВОЮ СОТРУДНИЦУ.НО МОЕМУ ТЕРПЕНИЮ ПРИШЕЛ КОНЕЦ.ПОСТАВИЛА ВОПРОС ПЕРЕД ОТДЕЛОМ КАДРОВ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ДАННОЙ РАБОТНИЦЫ ПО СТАТЬЕ,ЗА ПРОГУЛЫ.НО ГОРОД НЕБОЛЬШОЙ...ВСЕ ДРУГ ДРУГА ЗНАЮТ...И КАДРОВИКАМ СТАЛО ЖАЛЬ ЭТУ ЖЕНЩИНУ.УВОЛИЛИ ОНИ ЕЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ.ЗАЯВЛЕНИЯ Я КАК РУКОВОДИТЕЛЬ В ГЛАЗА НЕ ВИДЕЛА....СООТВЕТСТВЕННО МНОЮ ОНО ПОДПИСАНО НЕ БЫЛО.КАК НА ВАШ ВЗГЛЯД ЗАКОННО ЛИ ТАКОЕ УВОЛЬНЕНИЕ?