Добрый день! Подскажите пожалуйста как правильно оформить сотрудников на время судебного разбирательства по восстановлению организации в реестре юридических лиц. Для нас ситуация эксклюзивная, поэтому просим помощи специалистов!!!! Подробнее: в мае мы узнали, что нашу организацию ликвидировали, никаких документов мы не получали, ни извещений, получили только ШОК!!! Подали апелляцию, все разбирательства длились 5 месяцев, на этой неделе суд постановил восстановить нашу организацию в реестре, но окончательно дело будет закрыто и все расставлено на свои места ....наверное к новому году. Как правильно оформить сотрудников в такой нестандартной ситуации?! Если в административный отпуск их отправить, то это не по их вине, а значит нужно оплачивать отпуск (простой)?! Заранее большое СПАСИБО за ответы!!!