Отпуск в июне

[Аноним]

Здравствуйте, сотрудник ушел в отпуск с 02 по 30 июня. А теперь 24 дополнительный выходной день. Получается, что сотруднику нужно продлить отпуск еще на 1 день?

[Генук]

нет, это не праздник

[Natali Kr]

Мы продляем только на дни, указанные в ТК РФ. В ТК РФ данного праздника - нет. Поэтому просто считаем его календарным выходным.
Задолбали эти законотворцы! два подряд внеплановых выходных и обе посреди недели..... ни поработать толком ни уехать из города

[Генук]

ни уехать из города

Так и было задумано )

[Arhimed0]

Задолбали эти законотворцы!

а что же теперь с нормой времени в июне?

сотрудник ушел в отпуск с 02 по 30 июня.

то есть у него в июне отработан 1 рабочий день.
Даже при самой просто системе оплаты - при окладе его зарплата за июнь как считать?

оклад/21*1
или
оклад/20*1

?

[Генук]

21
А вот 1 июля уменьшит норму и в июле будет 22.

[Arhimed0]

21
А вот 1 июля уменьшит норму и в июле будет 22.

а в чём разница-то?
да и почему в июне норма знаменатель не должен уменьшится?

[Генук]

а в чём разница-то?

Разница в том, что 24 июня объявлено нерабочим днём лишь Указом президента, т.е. совершенно аналогично эпидемическим нерабочим дням.
А вот 1 июля объявлено нерабочим днём конституционным законом 1-ФКЗ, который выше по юридической силе того же ТК РФ (просто федеральный закон)

Если днем общероссийского голосования определен рабочий день, этот день в силу настоящего Закона является нерабочим днем. Оплата работникам за этот день осуществляется в соответствии с положениями, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни.

Следовательно, 1 июля уменьшает норму рабочего времени как если бы он был праздником.

[Arhimed0]

Генук, вообще - интересная мысля... спасибо

Следовательно, 1 июля уменьшает норму рабочего времени как если бы он был праздником.

надеюсь, что отпуск другого сотрудника совпавший с 01.07 останется отпуском? то есть без переноса и продления?

[Генук]

Arhimed0, я пока в затруднении... но склоняюсь к тому, что в формулировке 1-ФКЗ этот день НЕ назван напрямую праздником, поэтому отпуск не продлевается. Вопрос дискуссионный )

[Генук]

Для патриотов это праздник, а для либералов - нет )

[Аноним]

ни поработать толком

работать-то кто мешает ?

[Arhimed0]

работать-то кто мешает ?

да вот подобные законы и указы цельный год и мешают.

[Аноним]

да вот подобные законы и указы цельный год и мешают.

хороший режим.
два дня работы, день отдыха, два дня работы, два дня отдыха.

а кто сильно хочет, может и в выходные прийти поработать.
запрещено что ли?

[Генук]

Роструд проснулся.
https://www.rostrud.ru/press_center/novosti/896691/

Работающим сдельно выплачивается дополнительное вознаграждение, как и за работу в другие праздничные дни, если такое вознаграждение установлено локальными нормативными актами. Также по желанию работника, работающего 1 июля, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа непосредственно в день голосования оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. При этом 1 июля не исключается из нормы рабочего времени, следовательно отпуск на этот день не продлевается.

[Arhimed0]

Роструд проснулся.

А.И.Герцен, блин...
иной раз почитаешь... - лучше бы он спал