ИП согласно статьи 59 ТК РФ заключил с работником срочный трудовой договор. Договор истекает 18.06.2020. Можно ли его просто продлить? НО чтобы он не стал бессрочным. Вроде должны были внести такую поправку, что один раз продлить можно, или не внесли так?
Нашла на клерк статью https://www.klerk.ru/buh/articles/488028/
Из этой статьи следует что продлить договор могу:
Суммируя, можно сделать вывод о том, что практика правоприменения допускает возможность внесения изменений в условие срочного трудового договора о сроке его действия в порядке, определенном ст. 72 ТК РФ, при соблюдении следующих условий :
1. соблюдение письменной формы соглашения об изменении срока (ст. 72 ТК РФ);
2. наличия действующего основания для заключения (продления, ст. 59 ТК РФ);
3. общий срок не может превышать 5 лет (ст. 58 ТК РФ).
Под все три пункта подхожу.