Перевод ген. директора на 0,5 ставки,как правильно сделать?

[irina8282]

Здравствуйте, помогите,разобраться. Возникла необходимость перевести генерального директора (он же единственный учредитель) на 0,5 ставки.Как именно это правильно сделать?
Он должен сам издать типа Приказа-распоряжения о переводе себя? Ведь допник,как я понимаю,не составляется в данном случае (иначе кто ему будет его подписывать)?
Какая формулировка должна быть в этом Распоряжении? Что-то типа "В связи с низкой производственной нагрузкой, в целях оптимизации использования рабочего времени и снижения затрат организации считать меня,Иванова ИИ,работающим на полставки с 01.01.2019"
Нужно ли тут же вписать,что устанавливается неполное рабочая неделя продолжительностью 20 часов, продолжительность ежедневной работы 4 часа с__ по___ и т.п."??
Что следует делать после издания такого распоряжения? Составлять новое штатное расписание со ставкой 0,5 для гены?

[kiry]

Он должен сам издать типа Приказа-распоряжения о переводе себя?

да

Ведь допник,как я понимаю,не составляется в данном случае (иначе кто ему будет его подписывать)?

А кто подписывал ТД? Наверное он сам с собой? Допник-так же. Если ТД не было, то о каком допнике речь?

Составлять новое штатное расписание со ставкой 0,5 для гены?

Если вам не нужен дир на полную ставку-то можно сделать новое ШР, вот только сначала ШР, а потом же все переводы-приемы-увольнения

Нужно ли тут же вписать,что устанавливается неполное рабочая неделя продолжительностью 20 часов, продолжительность ежедневной работы 4 часа с__ по___ и т.п."??

Может быть неполный рабочий день? или неполная раб неделя-тогда не 4 часа...А то как вы написАли никак 0,5 ставки не получится

[irina8282]

Может быть неполный рабочий день? или неполная раб неделя-тогда не 4 часа...А то как вы написАли никак 0,5 ставки не получится[/QUOTE]
так, я совсем того,похоже...сказывается,наверное,конец недели и рабочего дня..А если неделя 40 часов, то 0,5 ставки не есть 20 часов по 4 часа в день?

[kiry]

А если неделя 40 часов, то 0,5 ставки не есть 20 часов по 4 часа в день?

верно, тогда это неполный рабочий день. Неполная раб неделя, например, пн,ср, пт по 8 часов (0,6 ставки)

[irina8282]

т.е. какая же формулировка в таком случае должна быть в распоряжении ?? "устанавливается 20-ти часовая рабочая неделя с неполным рабочим днем продолжительностью 4 часа с__ по___ и т.п."? Это будет соответствовать понятию 1/2 ставки?
И еще.ТД ранее подписывал директору его заместитель.Теперь директор один, он же и учредитель.В этом случае есть смысл писать допник с самим собой,или логичнее сделать Распоряжение по себе?