Отпуск по БиР и по уходу до 3-х лет.

[Elen.ka]

Добрый вечер, Клерки. Помогите, пожалуйста, с вопросом.
Сотрудница через неделю после родов просит предоставить ей справку о том, что она не находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и ей не выплачивается пособие (эта справка нужна на работу бабушке, которая фактически будет осуществлять уход за ребенком).
Получается, что параллельно мама будет находится в отпуске по БиР и выйдет на работу по его окончании, а бабушка будет находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Папа тоже работает в нашей организации и ему я тоже пишу такую же справку. По достижении ребенком 1,5 лет мама планирует сама уйти в отпуск по уходу за ребенком, а бабушка выйти из этого отпуска (затея в том, что пособие по уходу за ребенком у бабушки будет больше, чем у мамы.)
Вопрос: как мне потом отправить маму в отпуск, если я дала уже справку о том, что она отпуском не пользуется?

[Ольга Коврижных]

На основании письменного заявления мамы делаете приказ и отправляете в отпуск. Ведь справку Вы даете ей сейчас, а в отпуск по уходу она пойдет почти через 1,5 года.
Мать ребенка может брать отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и выходить из него сколько ей заблагорассудится: законодательных ограничений нет.

[Elen.ka]

Ольга Коврижных, наверное мы не поняли друг друга.
Сейчас у меня мама просит справку о том, что ей НЕ предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. (для предоставления на работу бабушки). Через 1,5 года она напишет заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Получается, что я ей напишу справку что она не пользуется отпуском до 3-х лет, а потом она у меня начнет пользоваться им.
ЗЫ: Писать справку для работы бабушки до 1,5 лет не выход, т.к. там гос.учреждение и бабушку отправят в отпуск по уходу до 3-х лет и справка должна быть об отпуске до 3-х лет.

[Генук]

Elen.ka, это всё равно, что врачу переживать - давать или нет справку о небеременности девушке... а вдруг та через год забеременеет...

[Elen.ka]

Генук, а если через 1,5 года и бабушка не выйдет из отпуска и мама уйдет в отпуск. Такого же быть не может? Или мне нужно просить справку с места работы бабушки, что она вышла на работу? (понимаю, что пишу глупость)

[Ольга Коврижных]

Ольга Коврижных, наверное мы не поняли друг друга.
Сейчас у меня мама просит справку о том, что ей НЕ предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. (для предоставления на работу бабушки). Через 1,5 года она напишет заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Получается, что я ей напишу справку что она не пользуется отпуском до 3-х лет, а потом она у меня начнет пользоваться им.
ЗЫ: Писать справку для работы бабушки до 1,5 лет не выход, т.к. там гос.учреждение и бабушку отправят в отпуск по уходу до 3-х лет и справка должна быть об отпуске до 3-х лет.

Уважаемая автор, Ваша сотрудница имеет полное право в ЛЮБОЕ ВРЕМЯ уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
То, что происходит на бабушкиной работе - головная боль бабушки и ее работодателя.

[Ольга Коврижных]

Генук, а если через 1,5 года и бабушка не выйдет из отпуска и мама уйдет в отпуск. Такого же быть не может? Или мне нужно просить справку с места работы бабушки, что она вышла на работу? (понимаю, что пишу глупость)

Нет. Дадите справку сотруднице, что она ушла в отпуск с хх.хх.хххх и пусть бабушка разбирается со своим работодателем.

[Просто Таша]

256-ТК единственным документом, который необходим для предоставления отпуска по уходу маме, называет ее заявление. Все остальные справки нужны только ФСС, чтоб не выплатить пособие на одного и того же ребенка дважды. Через полтора года все разборки с ФСС уже закончатся.

[Elen.ka]

Уважаемая автор, Ваша сотрудница имеет полное право в ЛЮБОЕ ВРЕМЯ уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.

, не спорю.

То, что происходит на бабушкиной работе - головная боль бабушки и ее работодателя.

которые в случае чего прикроются моей же справкой, что мама не пользуется отпуском.
Поэтому я и хочу понять, какие санкции, если обнаружится, что одновременно 2 человека находятся в отпуске по уходу за одним ребенком? И как мне подстраховаться, чтобы не попасть в просак?

[Генук]

элементарно... попросите работницу предоставить справку, что бабушка не находится в ОУ...

[Просто Таша]

Elen.ka, через полтора года государство в лице ФСС уже не будет нести никаких расходов по оплате этого самого отпуска по уходу. Поэтому санкций никаких ни от кого быть не может. Ну сидят у двух работодателей два разных человека в административных (по сути дела) отпусках. Ну и пусть сидят. Бабушке долго сидеть в таком отпуске невыгодно. В отличие от мамы ей даже полтора года в пенсионный стаж не включат.

[Elen.ka]

Elen.ka, через полтора года государство в лице ФСС уже не будет нести никаких расходов по оплате этого самого отпуска по уходу. Поэтому санкций никаких ни от кого быть не может.

Бабушка и так пенсионерка, ей этот стаж не нужен.

Тогда еще вопрос, а как быть с ежемесячными компенсационными выплатами 50 руб.?

[Ольга Коврижных]

Бабушка и так пенсионерка, ей этот стаж не нужен.

Тогда еще вопрос, а как быть с ежемесячными компенсационными выплатами 50 руб.?

Про стаж не соглашусь, но решать бабушке.

30 мая 1994 года N 1110

------------------------------------------------------------------

УКАЗ

ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

О РАЗМЕРЕ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ
КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН

(в ред. Указов Президента РФ от 08.02.2001 N 136,
от 17.04.2003 N 444)

В целях усиления социальной защищенности отдельных категорий граждан постановляю:
1. Установить, что с 1 января 2001 г. ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей производятся:
(в ред. Указа Президента РФ от 08.02.2001 N 136)
студентам образовательных учреждений высшего и учащимся среднего профессионального образования, аспирантам, обучающимся с отрывом от производства в аспирантурах при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях, находящимся в академических отпусках по медицинским показателям;
матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам - военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста;
неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий в отдаленных гарнизонах и местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства.
(в ред. Указа Президента РФ от 17.04.2003 N 444)
------------------------------------------------------------------
КонсультантПлюс: примечание.
По вопросу, касающемуся порядка финансирования ежемесячных компенсационных выплат нетрудоустроенным женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет, уволенным в связи с ликвидацией организации, см. Постановление Правительства РФ от 04.08.2006 N 472.
------------------------------------------------------------------
2. Правительству Российской Федерации определить источники финансирования и порядок назначения и выплаты предусмотренных пунктом 1 настоящего Указа компенсационных выплат.
3. Настоящий Указ вступает в силу с момента его опубликования.

Президент
Российской Федерации
Б.ЕЛЬЦИН
Москва, Кремль
30 мая 1994 года
N 1110

[Elen.ka]

матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком)

фактически бабуля будет осуществлять уход, поэтому ей будут платить эти 50 руб. Когда у меня мама уйдет в отпуск, то я ей должна буду платить эти 50 руб.
Если я в 1,5 года затребую справку с места работы бабули о том, что ей выплаты не предоставляются и фактически она уход не осуществляет, то это будет нормально? Если сотрудница упрется и не принесет мне справку с места работы бабушки, то могу я ей отказать в выплате этих 50 руб. (хотя на каком основании)?
По идее, я даже не должна знать про то, что уход осуществляет бабушка (если бы не эта справка до 3-х лет). Вообще запуталась.

[Аноним]

Автор, вы же не полицейская ищейка, а бухгалтер или кадровик.
За 50 руб вас никто не накажет, это ваш ФОТ(камеральщикам по прибыли будет достаточно заявления на отпуск и то, что она родная мать).

[Аноним]

Добрый день!
Сотрудница писала заявление на отпуск до 1,5 лет, ей так и начислялось одно только пособие. 50 руб. не начислялось не выплачивалось. Сейчас этот отпуск у нее закончился она пришла и написала до 3-х лет.
Я сейчас должна: издать приказ что она в отпуске до 3-х лет, и начать начислять ей 50р.ежемесячно?

[Аноним]

и выплатить 50руб с момента ухода в отпуск до 1,5г

[Генук]

плюс 15*50 = 750 рублей, незаконно зажатых за первый отпуск до 1.5 лет...

[Аноним]

плюс 15*50 = 750 рублей, незаконно зажатых за первый отпуск до 1.5 лет...

Извините, но мне не понятно что это за числа. Почему 15? не могли бы пояснить.

[Генук]

за 15 месяцев (примерно) "забыли" платить ежемесячно по 50 рублей по уходу за ребёнком до 1.5 лет

[Аноним]

Проконсультируйте, пожалуйста, правильно ли я понимаю.Постановление от 03.11.94 № 1206
компенсация 50 рублей выплачивается если сотрудница обратилась в организацию с письменным заявлением о предоставлении. Если заявления до 3-х лет нет то не платим.

[Генук]

неправильно понимаете... Вы обязаны документально подтвердить, что работница отказалась писать данное заявление... иначе - она просто могла и не знать о своём праве получать данное пособие...

[PSW]

за 15 месяцев (примерно) "забыли" платить ежемесячно по 50 рублей по уходу за ребёнком до 1.5 лет

как это правильно оформить?
Я заставляю писать 2 заявление до 3лет, собираю справку что муж не пользуется, и делаю начисление текущим месяцем за весь период?

[бух2007]

собираю справку что муж не пользуется

Не надо

[PSW]

а все остальное правильно?

[PSW]

и как правильно начисляется эти 50 р.? Например если начало отпуска по уходу за ребенком с 20 числа?

[Генук]

11/30*50 или 12/31*50 или 9/28*50 или 10/29*50

[Аноним223]

как это правильно оформить?
Я заставляю писать 2 заявление до 3лет, собираю справку что муж не пользуется, и делаю начисление текущим месяцем за весь период?

2 заявления не надо, официально отпуск называется именно "по уходу за ребенком до исполнения ему 3-х лет". и в период нахождения в отпуске до 3-х лет платят пособие до исполнения ребенку 1,5 лет
другое дело, что в отпуске по уходу до 3-х - таково название отпуска, можно находиться год, полтора или ещё сколько - это будет дата ОКОНЧАНИЯ отпуска, который от этого не меняет свое название

[PSW]

2 заявления не надо, официально отпуск называется именно "по уходу за ребенком до исполнения ему 3-х лет". и в период нахождения в отпуске до 3-х лет платят пособие до исполнения ребенку 1,5 лет
другое дело, что в отпуске по уходу до 3-х - таково название отпуска, можно находиться год, полтора или ещё сколько - это будет дата ОКОНЧАНИЯ отпуска, который от этого не меняет свое название

Все то понятно уже. Но у меня человек уже давно в отпуске. И вот как сейчас правильнее будет исправить: издать второй приказ, или прошлогодний переправлять?

[Аноним223]

Все то понятно уже. Но у меня человек уже давно в отпуске. И вот как сейчас правильнее будет исправить: издать второй приказ, или прошлогодний переправлять?

а в тексте прошлогоднего отпуск до 1.5? тогда лучше исправить прошлогодний, поскольку неверная формулировка, а дату окончания отпуска оставить ту же и издать новый приказ на продление отпуска по уходу