среднесписочная численность

[Аноним]

при расчете среднесписочной численности нужно ли учитывать сотрудницу, находящуюся в декрете? сотрудницу, которую приняли на ее место? спасибо за ответ!

[Елена Тютюнникова]

В соответствии с п.79 и 81.1 Приказа Росстата от 28.10.2013 N 428, которым утвержден порядок заполнения Формы N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", женщины, находящиеся в отпусках по беременности и родам, включаются в списочную численность, но исключаются из среднесписочной численности работников. При этом лица, принятые для замещения отсутствующих работников (ввиду болезни, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком), включаются в списочную и среднесписочную численность.
Поэтому сотрудницу, находящуюся в декретном отпуске, следует исключить из расчета среднесписочной численности, а принятую на ее место сотрудницу - включить (при условии, что она не является внешним совместителем).