Доброе утро. В трудовом договоре написано что сотрудник принят на работу на 0,3 ставки от оклада с нормой 12 часов в неделю. Как правильно производит расчет? Оклад 9000 рублей.
Если 0,3 ставки, то получается 2700 в месяц.
Если по табелю в апреле отработано 59 часов из 175, то зарплата должна быть 3034,29.
1. Какой расчет верный где 2700 или 3034,29?
2. Корректно ли упоминание в договоре нормы в 12 часов в неделю, ведь где-то 4 недели, а где-то 5 недель в месяце?
3. Реально хотелось бы видеть 1/3 от оклада, но точнее в договоре должно быть указано, чтобы однозначно можно было начислять согласно договора и табеля?