×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Черчиль
    Гость

    Рабочее время с 12 до 21

    Добрый день!

    Помогите разобраться,

    может ли работодатель установить рабочий день с 12.00 до 21.00 с обеденным перерывом 16.00 до 17.00 в трудовом договоре

    На какие статьи ТК РФ он может ссылаться?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    на то он и договор. как договоритесь так и будет. ему же хуже если не найдёт работника.

  3. #3
    Клерк Аватар для Блинова Елена
    Регистрация
    03.08.2009
    Сообщений
    111
    Нормы ТК (не более 40 ч/нед.) он выполнил, а уж какой график ему выбрать, это его дело.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •