Больничный за счет работодателя 2012

[EVG86]

Добрый день! Подскажите пожалуйста больничный за счет работодателя 3 дня? При этом надо ли писать заявление? или больничный приносить? И если можно статью подскажите ?

[mizeri]

Добрый день! Подскажите пожалуйста больничный за счет работодателя 3 дня?

Да.

При этом надо ли писать заявление? или больничный приносить? И если можно статью подскажите ?

После болезни приносите работодателю больничный, никаких заявлений. Статью чего и о чем?

[EVG86]

Статью что бы там расписано это все было из трудового права или..... директор попросил предоставить ему!

[mizeri]

Статью что бы там расписано это все было из трудового права или..... директор попросил предоставить ему!

Трудовой кодекс -"Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами."

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

"Статья 3. Финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения
1. Финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации, а также за счет средств страхователя в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 2 настоящей статьи.

2. Пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается:

1) застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации;"

[Аноним]

Стаж начинается с 8.10.2011 на больничном находилась с 11.12.2011 по 28.12.2011 продолжение листка с 29.12.2011 по 30.01.2012. заработная плата 0,5 ставки от 7700.

[Аноним]

Стаж менее 6 месяцев, значит расчет из МРОТ.

[Анталия]

Стаж начинается с 8.10.2011 на больничном находилась с 11.12.2011 по 28.12.2011 продолжение листка с 29.12.2011 по 30.01.2012. заработная плата 0,5 ставки от 7700.

если стаж менее полугода, то расчет из МРОТА 151,59х44=6669,96. из них 151,59х3=454,77- за счет работодателя, остальное за счет ФСС

[бух2007]

Стаж начинается с 8.10.2011 на больничном находилась с 11.12.2011 по 28.12.2011 продолжение листка с 29.12.2011 по 30.01.2012. заработная плата 0,5 ставки от 7700.

До этого вообще никакого стажа не было?

[Аноним]

Стаж менее 6 месяцев, значит расчет из МРОТ.

4611*24:730*0,5=75.79
75.79*18=1364
75.79*33=2501

как я понимаю так

[Аноним]

До этого вообще никакого стажа не было?

нет

[Анталия]

4611*24:730*0,5=75.79
75.79*18=1364
75.79*33=2501

как я понимаю так

неверно

[Аноним]

неверно

а по какой формуле помогите

[Аноним]

а по какой формуле помогите

считала по этим правилам от 2011г.

страховой стаж менее полугода – пособие, выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Алгоритм расчета пособия исходя из МРОТ:
В случае, если застрахованное лицо в расчетном 2-х летнем периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. Если застрахованное лицо имеет страховой стаж менее 6 месяцев или при наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности пособие выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Определяется средний дневной заработок из МРОТ.
Для этого МРОТ*24/730. В настоящее время получаем сумму: 4330*24/730=142,36.
Применяем РК, если это необходимо, либо коэффициент, если работа на условиях неполного дня.
Определяем сумму к выдаче путем умножения количества календарных дней болезни на Средний дневной заработок.

[Анталия]

а по какой формуле помогите

я же вам все написала: Минимальный среднедневной заработок из МРОТ составляет: 151,59 ну а уж дальше сами

[Аноним]

я же вам все написала: Минимальный среднедневной заработок из МРОТ составляет: 151,59 ну а уж дальше сами

т.к я работаю по неполному рабочему дню я применила коэффициент 0,5 от 151.59р. и умножала на кол-во дней болезни

[Анталия]

считала по этим правилам от 2011г.

страховой стаж менее полугода – пособие, выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Алгоритм расчета пособия исходя из МРОТ:
В случае, если застрахованное лицо в расчетном 2-х летнем периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. Если застрахованное лицо имеет страховой стаж менее 6 месяцев или при наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности пособие выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Определяется средний дневной заработок из МРОТ.
Для этого МРОТ*24/730. В настоящее время получаем сумму: 4330*24/730=142,36.
Применяем РК, если это необходимо, либо коэффициент, если работа на условиях неполного дня.
Определяем сумму к выдаче путем умножения количества календарных дней болезни на Средний дневной заработок.

МРОТ=4611 по всей стране в 2012
4611*24/730=151,59 если подробно, а далее количество дней больничного умножаете

[Анталия]

т.к я работаю по неполному рабочему дню я применила коэффициент 0,5 от 151.59р. и умножала на кол-во дней болезни

всем своим работникам, что на 0,5 ставки рассчитываю из МРОТ, никаких проблем с ФСС не было.

[Аноним]

МРОТ=4611 по всей стране в 2012
4611*24/730=151,59 если подробно, а далее количество дней больничного умножаете

так что мне не надо коэффициент неполного рабочего дня считать???

[Анталия]

так что мне не надо коэффициент неполного рабочего дня считать???

если Вы так сомневаетесь, перезвоните в ФСС, ответят, разъяснят и всееее

[Аноним]

если Вы так сомневаетесь, перезвоните в ФСС, ответят, разъяснят и всееее

завтра как раз туда и собираюсь, просто мне работодатель за все это время насчитал 2630 больничного.и говорит что он правильно посчитал в фсс звонила они сказали что коэффициент применяться, но не уверенны насчет 60% применяются они или нет к моему стажу и сказали подъехать что бы на месте все это рассчитать.
просто не могу понять права ли я хотя бы что они мне не правильно насчитали или я дура и заблуждаюсь в своем мнении.
за первый больничный в 18 дней мне заплатили 1040 рублей

[Анталия]

завтра как раз туда и собираюсь, просто мне работодатель за все это время насчитал 2630 больничного.и говорит что он правильно посчитал в фсс звонила они сказали что коэффициент применяться, но не уверенны насчет 60% применяются они или нет к моему стажу и сказали подъехать что бы на месте все это рассчитать.
просто не могу понять права ли я хотя бы что они мне не правильно насчитали или я дура и заблуждаюсь в своем мнении.
за первый больничный в 18 дней мне заплатили 1040 рублей

18*151,59=2728,62-354,72(подоходный)=2373,9 на руки

[Аноним]

18*151,59=2728,62-354,72(подоходный)=2373,9 на руки

это за 18 дней только а они насчитали всего 1040 к оплате

[Анталия]

это за 18 дней только а они насчитали всего 1040 к оплате

ошиблись они

[Аноним]

это за 18 дней только а они насчитали всего 1040 к оплате

как я понимаю на работе меня пытаются обмануть что по вашему расчету получается больше должно быть что по моему)))

[Аноним]

ошиблись они

значит ехать в фсс разбирать там все и писать заявление в прокуратуру

[Аноним]

Уж прям сразу в прокуратуру! Что им обманывать-то? Им все равно это ФСС возмещает. Ошиблись. Бывает...

[Аноним]

Уж прям сразу в прокуратуру! Что им обманывать-то? Им все равно это ФСС возмещает. Ошиблись. Бывает...

они не ошиблись, просто когда я вышла они меня пытались уволить хотя я беременная.просто уже не первый раз такая ерунда они то ЗП расчитают меньше теперь вот это.я пыталась разговаривать в бугалтером раза 3 на что мне отвечают это ты не права, в мы правы.Поэтому и хочу разобраться раз и навсегда чтобы не повадно было.я не прошу милионы мне плватить а лишь что бы было как положено.а то представляю как мне и декрет насчитают

[Генук]

какие шустрые... прям-таки в прокуратуру...

СДЗ = 151.59 * 60% * 0.5 = 45.48

Пособие_1 = 45.48 * 18 = 818.64
Пособие_2 = 45.48 * 33 = 1500.84
Итого = 2319.48

[Аноним]

Уж прям сразу в прокуратуру! Что им обманывать-то? Им все равно это ФСС возмещает. Ошиблись. Бывает...

к тому же думаю что фсс им уже все возместил, а они не хотят рассчитать по правильному, зачем им доплачивать мне сумму которую можно оставить себе.к тому же фирма новая прибыль врядли еще пока приносит скорей всего пока работают что бы выйти в 0.так что им это выгодно не правильно считать

[Аноним]

какие шустрые... прям-таки в прокуратуру...

СДЗ = 151.59 * 60% * 0.5 = 45.48

Пособие_1 = 45.48 * 18 = 818.64
Пособие_2 = 45.48 * 33 = 1500.84
Итого = 2319.48

стаж менее 6 месяцев проценты не применяются