Здравствуйте, уважаемые форумчане. Подскажите пожалуйста. Как Вы думаете, почему в бюджетных организациях здравоохранения при собеседовании отвергают на должность рядового бухгалтера по зарплате кандидата, который имеет опыт работы в коммерческих структурах, аргументируя это разницей в Плане счетов? Разве так сложно провести параллель между проводками в коммерции и бюджете (для бухгалтера, который корреспонденции из коммерческих счетов бух.учета знает и понимает). Настолько ли сложнее бух.учет, скажем, в больницах, чем в коммерческих фирмах? Что такого сложного в расчёте зарплаты в больницах?
Спасибо Вам за Ваши ответы.