Подфлажные

[Maki]

Как Вам нравится письмо МНС от 27 октября 2004 года № 04-2-06/659?
Видно шибко бюджету средств недостаёт, ежели доразъяснялись до того что выплаты ВЗАМЕН СУТОЧНЫХ "подлежат налогообложению в составе заработной платы на общих основаниях".

[ОлегЪ]

Ничего нового. Минфин давно (не первый и даже не второй год) стоит на таких позициях. И, по большому счёту, я такую позицию понимаю и даже поддерживаю.

Ведь что такое суточные ? Это возмещение дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства. При этом дополнительные - это (грубо говоря) те, которые не могут быть подтверждены первичными документами. Для чего нужны были суточные в советское время - ёжику понятно. А вот в свете сегодняшнего дня - загадка.

Понятно, что дав право работодателю посылать сотрудника в командировку, тот же законодатель должен был предусмотреть некие гарантии для работника, в том числе и связанные с возникновением дополнительных расходов. Но только при чём здесь интересы государства ? Почему нет НДФЛ и ЕСН ?

Но при этом при всём (переходим ко второй части размышлизмов ) ... суточные - они одни для всех. Не зависят от квалификации и ценности сотрудника. И поэтому они хоть каким-то боком похожи на компенсации (в смысле государственной материальной помощи). Надбавки взамен суточных - это проценты от оклада (как правило). И связаны они менно с определёнными условиями выполнения трудового договора (вахтовый метод, плавание или полёты,... короче, периодическое расставание с родными стенами является существенным условием трудового договора.) Сколько платить за такую работу должен решать работодатель, исходя из спроса и предложений Я не вижу здесь повода для государства компенсировать хоть что-нибудь (будь то НДФЛ или ЕСН)

Но как излагаются подобные аргументы в вышеназванных документах... уши вянут "не может быть признана служебной командировкой" (а кто просит признать командировкой ?), "не являются компенсацией командировочных расходов" (кто бы спорил)... а включаются (и далее по тексту) ... А вот это только из отрицания факта командировки никак не следует.

Такие вот котята ...

[Maki]

Не зависят от квалификации и ценности сотрудника. И поэтому они хоть каким-то боком похожи на компенсации (в смысле государственной материальной помощи). Надбавки взамен суточных - это проценты от оклада (как правило).
Но как излагаются подобные аргументы в вышеназванных документах... уши вянут "не может быть признана служебной командировкой" (а кто просит признать командировкой ?), "не являются компенсацией командировочных расходов" (кто бы спорил)... а включаются (и далее по тексту) ... А вот это только из отрицания факта командировки никак не следует.

Такие вот котята ...

Дык, кто бы спорил что "по понятиям" льготы быть не должно, но тогда следует отменить и документ, в котором само же государство взяло и определило их размер, а то получаются нелепые хвосты ненужных цифр - исчислить обязан, иначе будет нарушение, просто увеличить на эту сумму оклад не можешь, да еще и НДФЛ и ЕСН обложи, однако, то же самое государство в удобном для него случае орёт что у рыбаков не разъездной характер работы...