Сообщение от
Andron Step
Поскольку у Вас производственный процесс (уход и присмотр за детьми) беспрерывный, то невозможно, по каждому работнику отдельно, уложиться в норму рабочего времени.
Вам необходимо ввести СУРВ (ст. 104 ТК РФ) для того, чтобы за учетный период количество рабочих часов не превышало нормальное количество часов. Учетный период лучше год, но и графики составлять сразу на год.
Расчет количества работников по одному человеку в смену на 2016 год.
Производственный процесс за год =8784.
Норма рабочего времени для одного работника при 36 часовой рабочей недели на 2016 год =1776,4 ч.
Количество работников=8784 / 1776,4=4,94~5 человек плюс ~ 15-30% на отпуска, больничные и др. периоды отсутствия на рабочем месте по уважительным причинам.