Алименты

**Taniata-25** · 10.05.2006, 12:54

Статья 113. Определение задолженности по алиментам Семейного кодекса РФ
.....
4. Размер задолженности по алиментам..... определяется исходя из заработка ..... за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо.... в этот период не работало ...... задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.

!!!!!исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности!!!!

Где можно найти эти данные?

**Ученица 777** · 10.05.2006, 13:05

Положение 213

**Аноним** · 10.05.2006, 13:14

Если можно, подробнее, положение чего?

**Ученица 777** · 10.05.2006, 13:15

Аноним, поиск рулит

**Аноним** · 10.05.2006, 13:16

Сообщение от Ученица 777

Аноним, поиск рулит

хех, еще как рулит. Но можно не туда и урулуть!!

**Аноним** · 10.05.2006, 13:17

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 10 июля 2003 г. N 1139-21

Управление оплаты, нормирования и производительности труда сообщает следующее.
Для всех случаев определения размера средней заработной платы, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, следует руководствоваться ст. 139 Кодекса.
С 24 апреля 2003 года расчет среднего заработка должен производиться также с учетом Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2003 года N 213.
1. В соответствии с п. 2 Положения для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в организации (в том числе и разница в окладах при временном заместительстве), при условии начисления их в расчетном периоде.
Поскольку при исчислении среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат (ст. 139 ТК РФ), то в расчет среднего заработка будут включаться те премии (в том числе разовые премии), которые отражены в положениях об оплате (премировании) работников организаций, при условии начисления их в расчетном периоде.
2. При подсчете среднего заработка в соответствии с п. 4(е) Положения из расчетного периода исключается время освобождения работника от работы без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации. Поэтому если такой отпуск предоставлен на основании ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам на основании письменного заявления, независимо от продолжительности такого отпуска, он исключается из расчетного периода полностью.
Периоды, исключаемые из расчета при определении среднего заработка в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, перечислены в п. 4 Положения. Дни отдыха за работу в праздничный день в нем не упомянуты.
3. В соответствии с п. 5 Положения, в случае если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с п. 4 Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному.
В том случае, если предшествующий период времени, равный расчетному, был отработан не полностью, то расчет среднего заработка следует производить за этот период с учетом п. 4 Положения.
4. Коэффициент 1,4 применяется для подсчета количества календарных дней в не полностью отработанных месяцах при исчислении среднего дневного заработка для оплаты отпуска, предоставляемого в календарных днях независимо от продолжительности расчетного периода.
5. Под заработной платой, фактически начисленной за расчетный период, понимаются основная заработная плата в зависимости от установленной в организации системы оплаты труда с постоянными надбавками и доплатами, начисленная за месяцы расчетного периода, и премии, учитываемые при расчете среднего заработка в порядке и размерах, установленных в п. 14 Положения.
6. В том случае, если, при определении среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, в одном из месяцев расчетного периода нет отработанных дней по 5-дневной рабочей неделе, этот месяц в расчетный период не включается.
7.1. При расчете среднего заработка из расчетного периода исключается только время, а также начисленные суммы, предусмотренные п. 4 Положения.
Таким образом, время прогула не исключается из расчетного периода.
7.2. Порядок подсчета количества календарных и рабочих дней в не полностью отработанных месяцах расчетного периода, в соответствии с пунктами 9 и 10 Положения, применяется при расчете среднего дневного заработка для оплаты отпусков, предоставленных в календарных или рабочих днях соответственно, независимо от установленной продолжительности рабочей недели.
7.3. Работнику, которому установлен сменный режим работы, средний заработок определяется по п. 13 Положения.
Средний заработок для оплаты отпуска работающей женщине, которой предоставлен перерыв для кормления ребенка, рассчитывается по общеустановленным правилам и зависит от установленного режима работы и от того, в рабочих или в календарных днях предоставляется отпуск.
Поскольку, в соответствии со ст. 258 Кодекса, перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка, то при расчете среднего заработка данное время, а также начисленные за это время суммы исключаются из расчетного периода (п. 4 Положения).
8. Установление субъектом Российской Федерации нерабочих праздничных дней путем принятия соответствующего законодательного акта субъекта и за счет средств его бюджета не противоречит действующему российскому законодательству. При этом установление дополнительного праздничного дня приведет к снижению годовой нормы рабочего времени.
В связи с тем, что введение субъектом Российской Федерации новых нерабочих праздничных дней связано с выделением дополнительных средств из бюджета субъекта, то вопрос об источниках финансирования, балансе рабочего времени и установлении среднемесячного числа календарных дней при расчете среднего дневного заработка для оплаты отпусков должен быть решен в законодательном акте субъекта Российской Федерации, а также в федеральном законе по организациям, расположенным на территории субъекта Российской Федерации и финансируемых из федерального бюджета.
9. Средний заработок работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, для оплаты отпуска определяется путем умножения среднего часового заработка на количество времени (в часах) в неделю в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели и на количество недель отпуска.
В том случае, если отпуск предоставляется, например на 4 календарных дня, то количество недель отпуска будет составлять 0,57 (4/7).
10.1. В соответствии с п. 14 Положения в тех случаях, когда время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью, премии учитываются при подсчете среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде (за исключением ежемесячных премий, выплачиваемых вместе с заработной платой за данный месяц), исходя из фактически начисленных сумм независимо от установленного режима работы.
При этом ежемесячные премии, выплаченные вместе с заработной платой за данный месяц в расчетном периоде, учитываются при подсчете среднего заработка по фактически начисленным суммам.
В приведенной ситуации сумма учитываемых премиальных выплат делится на количество часов по графику работы и умножается на количество фактически отработанных часов по графику.
10.2. Последний абзац п. 14 Положения распространяется на вновь принятых работников.
10.3. Последний абзац п. 14 Положения применяется только к тем премиям, которые начислены в расчетном периоде за неполный отработанный рабочий период.
10.4. В том случае, если работник проработал в организации неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и из расчетного периода исключалось время в соответствии с п. 4 Положения, то при определении среднего заработка премии и вознаграждения учитываются пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде.

Начальник Управления
И.В.ИЛЬИН

**Аноним** · 10.05.2006, 13:22

Сообщение от Taniata-25

средняя заработная плата в Российской Федерации

Вот что конкретно нужно.

**Ученица 777** · 10.05.2006, 13:29

Аноним, может все таки порядок ее расчета?

**Аноним** · 10.05.2006, 13:32

нееееееееееееееееет

Именно средняя заработная плата по РФ. Думаю, может к приставам обратиться? Они подскажут?

**Ученица 777** · 10.05.2006, 14:27

Аноним, нука просветите.....есть МРОт с 1 мая 1100.есть прожиточный минимум.есть городской минимум.....

**Татьяна-25** · 10.05.2006, 20:56

Ученица 777, А есть средняя заработная плата по РФ. Почитайте ст 113 Семейного Кодекса. Какой размер алиментов должен платит алименщик, если он нигде не работал??? (немножко сократим фразу)

**Ученица 777** · 10.05.2006, 21:13

Почитайте ст 113 Семейного Кодекса.

не буду раз знаете читайте сами я бестолковая и ничего не знаю

**Larik** · 10.05.2006, 22:14

Статья 83. Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме (семейный кодекс)

1. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме.
2. Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

**Наталия_noa** · 11.05.2006, 06:51

прямой отсылки в Кодексе нет каким обьразом расчитать эту среднюю заработную плату... в любом случае, определять базу для расчета алиментов будет суд в случае несогласия оджной из сторон в определении их размера... Думаю, что при отсутствии дохода в определенный переиод времени у плательщика алиментов имеет смысл обратиться к судебному приставу.... Скорее всего расчет будет производиться из прожиточного минимума, размера которого публикуется ...

**Татьяна-25** · 11.05.2006, 12:46

Сообщение от Ученица 777

не буду раз знаете читайте сами я бестолковая и ничего не знаю

Проще нет ничего, чем признать ЛЕГКО свою беспомощность. Сложить лапки. И сказать. я бестолковая и ничего не знаю

**Andyko** · 11.05.2006, 19:01

Татьяна-25, может, Вам сюда: http://www.gks.ru/wps/portal

**Ученица 777** · 11.05.2006, 22:24

Татьяна-25, что Вам могу сказать...........тока на Клерке Вы хотя бы какой-то получили ответAndyko, дал правильную ссылку.............хотя на других сайтах вопрос был вообще проигнорирован

Так, что я могу тока посучувствовать Вам.
http://wwwb.askme.ru/61484.html

ЛО · 11.05.2006, 22:28

Проще нет ничего, чем признать ЛЕГКО свою беспомощность. Сложить лапки. И сказать. я бестолковая и ничего не знаю

Ну блин, наглость - второе счастье. Вместо спасибо - упреки.

Ученица 777 , добро - наказуемо....

**Ученица 777** · 11.05.2006, 22:32

ЛО, я сегодня прямо так расстроилось.....очень очень..

Во оказывается чего заслужила, а кто-то про "бюст" говорил

Стас прости. Больше не буду

ЛО · 11.05.2006, 23:10

я сегодня прямо так расстроилось.....очень очень..

Оно того не стоит....

**Ученица 777** · 11.05.2006, 23:12

ЛО, все так мне и сказали, но все равно

**Татьяна-25** · 13.05.2006, 21:09

**голова** · 15.05.2006, 11:36

Может я чего не поняла, читая ветку, но первый вопрос меня удивил

Taniata-25, Вы сами что ли решили рассчитывать задолженность?

Всегда в иске или др. исковом документе указывается четко сумма задолженности, которую надо погасить (если надо) и %% из заработка, который надо удерживать после погашения задолженности ( у меня был такой док- 50% до погашения суммы задолженности, 25% - после погашения из начисленного заработка...)...

**Татьяна-25** · 15.05.2006, 21:42

Да нет же. Не собираюсь. Но для общего развития нужно было. НО. Ответ у меня есть. .. Умные люди подсказали и ссылку дали на сайт.

Тема: Алименты

Опции темы

Поиск по теме