Невыход на работу,з/пл и тр/кн не нужны

**Аноним** · 30.03.2004, 08:05

Добрый день!
Сотрудница разобиделась на нашу организацию, перестала приходить на работу,отработав половину месяца, не появляется, чтобы забрать зарплату,трудовую книжку и написать заявление об увольнении. Чего делать? Уволить за прогулы? А подписи на соответствующих документах? Акт что-ли составить? У меня первый раз такое, посоветуйте что-нибудь,пожалуйста.

**jaspis** · 30.03.2004, 20:01

Уволить за прогулы?

...нельзя, у вас нет оснований считать ее отсутствие на рабочем месте прогулом.

Чего делать?

Ждать, пока объявится, до тех пор ставить в табеле "неявки по невыясненным".

**ОлегЪ** · 30.03.2004, 20:10

Была тут на клерке достаточно разумная статейка на эту тему... Каюсь, не зафиксировал её...
Не всё так плохо, как jaspis говорит

**jaspis** · 30.03.2004, 20:44

Не эта случаем? http://klerk.ru/law/?5678

**ОлегЪ** · 30.03.2004, 20:50

<b>jaspis</b>, По названию похоже.Прочитать не успеваю... сегодня.
Но ты молодец

**чистосердечно так**

**jaspis** · 30.03.2004, 21:23

ОлегЪ, зазнаюсь ведь

**Аноним** · 31.03.2004, 02:30

Господа, я вас обоих очень-очень уважаю( разрешите корректно втиснуться !) и опять же очень благодарю за ссылку, указавшую выход из ситуации. Буду ставить в табеле невыход, единствено, срок давности какой-нибудь существует? Если нет, тоже не беда, бумага/компьютер все стерпит.
Еще раз спасибо,
Любовь(меня правда так зовут).

**jaspis** · 31.03.2004, 23:34

Буду ставить в табеле невыход, единствено, срок давности какой-нибудь существует?

Вы имеете в виду, сколько можно/нужно с чистой совестью ставить "невыходы"? Полагаю, что бесконечно долго.

ЗЫ. Пожалуйста. От нас обоих.

Тема: Невыход на работу,з/пл и тр/кн не нужны

Опции темы

Поиск по теме