Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Наверняка подобные вопросы уже поднимались на форуме, если да, то не бейте меня сильно, я честно искала, но не нашла. Дайте, пожалуйста, ссылочки, если я что-то пропустила. Зато нашла много другой полезной информации
Так вот, я хочу взять пару-тройку фирм и вести их дома. ИП создавать пока не планирую, буду трудиться как обычный наемный работник. Вопрос возникает в оформлении трудовых отношений и уровне дохода. Я не могу понять, как грамотно оформить свой "прайс", т.к. почитав бывалых, поняла, что работать за фиксированную сумму не лучший вариант - загрузят по полной без повышения ЗП. Особенно как быть, если работодатель предложит работать без оформления? Тут совсем непонятно. Оговорить устно можно все что душе угодно, но гарантий-то нет! Я сегодня сказала, они завтра забыли. Можно ли в трудовом договоре или гражданско-правовом оговорить за что и сколько я хочу? Или это надо делать в другом документе? Подскажите, пожалуйста, как правильно, поделитесь опытом!
Так же можете рассказать о, если можно так назвать, своде правил? Ну, например, звонить строго с .. до.., выходные - это выходные, аванс такой-то и что-то в этом роде, что еще вы в ходе работы для работодателя установили. Кстати, договариваетесь ли вы о предоплате и как часто? Или это только с новыми клиентами на первых порах?
И как правильно оговорить, а еще лучше отразить документально, ответственность за не вовремя предоставленные документы или неверную информацию? Можно ли составить какой-то документ (затрудняюсь с названием), в котором прописать четко кто виноват, что делать и сколько это будет стоить? А если вы знаете где можно взять пример такого документа, то это будет большая радость для меня
В общем, как обычно, в начале пути вопросов много Буду всем очень благодарна за помощь, мнения и советы