Подскажите, пожалуйста
Выплачивается ли компенсация при увольнении совместителю, если он тут же следующим днем принимается на работу в этой же организации на основное место работы?
И какой закон является основанием в том или ином случае?
Подскажите, пожалуйста
Выплачивается ли компенсация при увольнении совместителю, если он тут же следующим днем принимается на работу в этой же организации на основное место работы?
И какой закон является основанием в том или ином случае?
Выплачивается. При любом увольнении выплачивается. Основание - ТК
А ФСС доказывает на основании какого-то закона, что не выплачивается.
Какого только?на основании какого-то закона
Есть ТК. Там написано:
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству
Другие гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим Кодексом, другими законами и иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.
Или вы эту операцию переводом оформили?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)