×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Компенсация при увольнении совместителю

    Подскажите, пожалуйста
    Выплачивается ли компенсация при увольнении совместителю, если он тут же следующим днем принимается на работу в этой же организации на основное место работы?
    И какой закон является основанием в том или ином случае?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор Аватар для Январь
    Регистрация
    25.06.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    54,268
    Выплачивается. При любом увольнении выплачивается. Основание - ТК

  3. #3
    Аноним
    Гость
    А ФСС доказывает на основании какого-то закона, что не выплачивается.

  4. #4
    Модератор Аватар для Январь
    Регистрация
    25.06.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    54,268
    на основании какого-то закона
    Какого только?
    Есть ТК. Там написано:
    Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
    При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
    Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству
    Другие гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим Кодексом, другими законами и иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.

    Или вы эту операцию переводом оформили?

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •