×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 24 из 24
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Больничный лист - 2 основных места работы

    Добрый день. Нужна Ваша помощь: сотрудник нашей организации принес больничный лист после нетрудоспособности (стаж работы 8 месяцев). При этом сообщил, что пару месяцев параллельно работает в другой организации также по основному месту работы и там ему завели трудовую книжку (т.к. он сказал, что книжка ему пока не заводилась) и в другую организацию он тоже предоставил больничный лист.
    Теперь сотрудник мне задаёт вопрос ничем ли ему это не грозит, я ни разу не сталкивалась с такой ситуацией, прошу помочь разобраться!
    Заранее спасибо!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    12.07.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,309
    Аноним, у сотрудника два основных места работы быть не может.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Добрый день. Нужна Ваша помощь: сотрудник нашей организации принес больничный лист после нетрудоспособности (стаж работы 8 месяцев). При этом сообщил, что пару месяцев параллельно работает в другой организации также по основному месту работы и там ему завели трудовую книжку (т.к. он сказал, что книжка ему пока не заводилась) и в другую организацию он тоже предоставил больничный лист.
    Теперь сотрудник мне задаёт вопрос ничем ли ему это не грозит, я ни разу не сталкивалась с такой ситуацией, прошу помочь разобраться!
    Заранее спасибо!
    а ему выдали два б/л для двух основных мест работы?

  4. #4
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,830
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    ничем ли ему это не грозит
    Это грозит тем, что в одной организации ему б/л не оплатят, т.к. врач не даст 2 листа на основное место. Один будет по совместительству. А основной работодатель такой б/л не оплатит.

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    а ему выдали два б/л для двух основных мест работы?
    Да, попросил 2 больничных, выдали. Графу для работодателя пустой оставили

  6. #6
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,830
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Графу для работодателя пустой оставили
    а в квадратике основное/совместительство что стоит?

  7. #7
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Да, попросил 2 больничных, выдали. Графу для работодателя пустой оставили
    могли названия только не вписывать.
    но два б/л для двух основных мест работы выдать не могли.

  8. #8
    Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    10,172
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Графу для работодателя пустой оставили
    название ? или клеточку основное/совместительство ?

  9. #9
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    название ? или клеточку основное/совместительство ?
    и название и клеточку

  10. #10
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    и название и клеточку
    повезло

  11. #11
    Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    10,172
    всё равно думаю что риск есть в случае проверки Фондом
    с существующими элекронными базами уже и не знаешь что о твоих действиях кто знает

  12. #12
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    всё равно думаю что риск есть в случае проверки Фондом
    с существующими элекронными базами уже и не знаешь что о твоих действиях кто знает
    согласна! большой брат следит за нами))
    но думаю, что чисто теоретически, при проверке фондом это проблема не нашей организации, а сотрудника. верно?

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    12.07.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,309
    Аноним, вот не возместят вам расходы по больничному. Чьи это будут проблемы ваши или сотрудника?

  14. #14
    Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    10,172
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    это проблема не нашей организации, а сотрудника. верно?
    НЕ верно !
    вы не имеете право факты подтасовывать
    и если выяснится что он д.б. совместителем, а вы считаете его основником, или наоборот не примут к зачёту всё - все мы буквоеды такие, а работники =органов= - в сто раз больше
    а вы потом бегайте по судам и доказывайте

    а выявится очень даже запросто
    для этого и поменяли бланк больняка с такого, когда строчки просто прописью писали, на такой что нужно в каждую клеточку буковку печатную, заглавную, определённой чернилой, что бы скан прочёл и сразу в базу бухнул даже без обзора глазами проверяющего
    а база сработает так как этой базе нужно, т.е. как её настроили

  15. #15
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    НЕ верно !
    вы не имеете право факты подтасовывать
    и если выяснится что он д.б. совместителем, а вы считаете его основником, или наоборот не примут к зачёту всё - все мы буквоеды такие, а работники =органов= - в сто раз больше
    а вы потом бегайте по судам и доказывайте

    а выявится очень даже запросто
    для этого и поменяли бланк больняка с такого, когда строчки просто прописью писали, на такой что нужно в каждую клеточку буковку печатную, заглавную, определённой чернилой, что бы скан прочёл и сразу в базу бухнул даже без обзора глазами проверяющего
    а база сработает так как этой базе нужно, т.е. как её настроили
    какие мои действия должны быть? не оплачивать больничный? тогда как провести факт его отсутствия на рабочем месте?

  16. #16
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,830
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    и если выяснится что он д.б. совместителем, а вы считаете его основником, или наоборот не примут к зачёту всё
    Так это пусть на новой работе волнуются, куда он позже устроился и где должен быть совместителем, а не основноым.
    У автора это основной работник

  17. #17
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    надо, чтобы работник определился, какое место работы для него основное, а каким будет считаться совместительство-дозаполнить ЛН по выбранному варианту. Помнить, что работа по совместительству не может быть больше 0,5 ставки (грубо говоря), если это условие не выполняется, то пособие по совм. м.б. не возмещено, поэтому оплачивать его опасно. И вообще не всегда пособие выплачивается по 2-м местам работы-тогда 2-й ЛН можно вообще выкинуть, а в 1-м про него и не упоминать..

  18. #18
    Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    10,172
    в опчем начинать надо с того что выяснить где именно основное, а где именно совместитель
    и выяснить однозначно для всех участвующих в этом сторон

  19. #19
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    в опчем начинать надо с того что выяснить где именно основное, а где именно совместитель
    и выяснить однозначно для всех участвующих в этом сторон
    у нас основное
    сотрудник с той работы не хочет увольняться, а на полставки, с его слов, не устраивают
    место его параллельной работы не озвучивает

  20. #20
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Заполните ЛН как основной р/д своему партизану, оплатите.

  21. #21
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    Заполните ЛН как основной р/д своему партизану, оплатите.
    Так и сделаю

  22. #22
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,286
    Основной/совместитель, квадратик/не квадратик.
    Оба страхователя равноправны и одинаково исправно платили СВ.

    А все рассуждения сводятся к тому, что кто-то кого-то подставил "на деньги" из-за того, что какой-то там квадратик не заполнен.
    В этой ситуации никто ничего не потерял - ни работник, ни страхователь, ни страховщик.

    И даже если ФСС что-то там обнаружит, то с какой стати им считать себя обманутыми? Разве от статуса основной/совместитель что-то зависит, изменился бы размер пособия хоть на копейку? Где об этом хоть полслова в 255-ФЗ? Ну, или сначала верните полученные взносы, а уж потом не выплачивайте страховое возмещение.
    Последний раз редактировалось waw; 10.02.2016 в 14:33.

  23. #23
    Аноним
    Гость
    Если работнику начислена максимально облагаемая страховыми взносами сумма на каждом месте работы (624+670), то чисто теоретически ФСС два раза по пределу....

  24. #24
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,286
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Если работнику начислена максимально облагаемая страховыми взносами сумма на каждом месте работы (624+670), то чисто теоретически ФСС два раза по пределу....
    Все верно.
    Но при чем здесь основной/совместитель?
    Или совместитель в этой ситуации не должен получить "по пределу"?

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •