Такснет

Минтруд рассказал, можно ли наказать сотрудника, сорвавшего командировку

Работодатель вправе применить взыскание к работнику при срыве командировки из-за совместительства.
Такое мнение высказал Минтруд в письме № 14-2/В-149 от 05.03.2018, рассматривая следующую ситуацию.
Работодатель решил направить работника-совместителя в командировку. Однако работник заявил, что на тот же день у него запланирована командировка по основному месту работы.

Читать далее...
 

Подтвердите удаление записи