в дневнике “Заметки на полях”

Пример правильного немецкого бизнеса в России

Третий принцип: после приобретения никого не увольнять. На предприятии работают люди с огромным опытом, и если дать им возможность работать лучше, доход вырастет многократно. Они знают производство и рынки, но главное — это их завод. Мое глубокое убеждение: сокращение — тяжелейшая травма для предприятия, потому что оно демотивирует гораздо больше людей, чем вы сокращаете.Читать далее...


в дневнике “Заметки на полях” android-версия

Мы наблюдаем смерть олигархического государства

Это про Украину. Весь интерес в комментариях к запискам блогера. Читать далее...
 

Подтвердите удаление записи