Понимаю, что из-за разных уровней заработной платы, уровней жизни и расходов в разных городах, сам размер з/платы не может быть критерием объема работы. Сколько человек, по-Вашему мнению, должно в идеале работать на следующем предприятии:
Выручка средняя в месяц - 600 тыс.руб.
Осн.деят. - аренда в сданной части здания и строительство следующего корпуса здания силами подрядчика, полное тех.обсл.здания.
Счетов-фактур в месяц выданных - 30 по аренде и 20 по перепредъявл.ком.услугам.
Штат - 6 человек АУП, ремонтно -эксплуат.служба - 17, итого 23.
Поставщиков постоянных - 15, а в общем в месяц - до 25.
Осн.средства - здание, транспорт, оборудование - около 13млн. руб.
Расшифровка всех данных по всм номерам телефонов, потребленным ком.услугам.
Банк, выписки, печать Пл/п, касса, выдача з/пл. и подотчетных сумм, с июля 2003 года еще кассовый аппарат, журнал кассира-операциониста.
Валютный и рублевый счета.
Кредит банка, ссудный счет.
Все журналы-ордера и ведомости.
Все взаимоотношения с ИМНС, сдача отчетов на дискетах и бумаге .
То же самое с пенсионным фондом, Инд.сведения, сведния по стажу.
То же самое с ФСС - возмещения по больн, декрету.
Реструктуризация по пост.1002
К счастью, с 2003 года - УСН.
Бух.учет веду, 1С - для сведения учредителей.
Три года все это веду одна. Но я ответственная и немного пугливая, поэтому стараюсь ни перед кем не опозориться. Проверки прошли всех видов - без проблем, отделались мелкими замечаниями и справками.
В последнее время задумываюсь о повышении з/платы. Или это нормальный ход вещей.