опоздали с Уставным капиталом

**psg** · 19.02.2009, 20:04

ООО зарегистрировали 18.02.09 (А обещали 24.02.09) И с этого начались проблемы. Уставный капитал не внесен. (сейчас не обсуждаем правовую сторону этого вопроса-это факт). Можем это сделать только 24.02.09, потому что не получилось назначить генерального директор 18.02 (у него по прежнему месту работы дата увольнения будет тлько 20.02.09). Как сейчас поступить:
1) Внести УК с опозданием. Какое наказание за это прдусмотрено?
2) Назначить генерального директора в ООО 18.02.09. А как тогда оформить приказ о принятии на работу, а главная проблема-как делать запись в трудовой (увольнение 20.02.09, а следующая запись болеее ранней датой 18.02.09)?

**Просто Таша** · 19.02.2009, 20:06

2. Назначить генерального директора 18.02.2009 по совместительству. Потом переоформите на основное место работы и сделаете запись в трудовой

**Над.К** · 19.02.2009, 20:10

Внести УК с опозданием. Какое наказание за это прдусмотрено?

Что мешает внести уставный капитал 18.02 в кассу и выдать подотчет?

**Просто Таша** · 19.02.2009, 20:18

Только сначала назначить и оформить директора. А то некому подотчет выдавать

**psg** · 19.02.2009, 22:17

Назначить генерального директора 18.02.2009 по совместительству. Потом переоформите на основное место работы и сделаете запись в трудовой

Я тоже думаю, что это оптимальный вариант. Не знаю только как это сделать практически: сначала издать приказ о приеме на работу по совместительству и трудовой договор с совместителем, а потом, что через 6 дней расторгать трудоволй договор и заключать новый? А каким должен быть приказ о переводе ген директора из совместителей в основные работники?

**Светлана Качурина** · 19.02.2009, 23:13

1. Принимаете директора по совместительству 18.02.
2. Делаете приход в кассу устава.
3. Выдаете его подотчет.
4. Через некоторое время сотрудник вам возвращает неиспользованные денежные средства.
5. Вы их сдаете в банк в этот же день (лимит кассы по "о").

**Светлана Качурина** · 19.02.2009, 23:15

Не знаю только как это сделать практически: сначала издать приказ о приеме на работу по совместительству и трудовой договор с совместителем

а потом, что через 6 дней расторгать трудоволй договор и заключать новый?

После увольнения по основному месту работы, увольняете по совместительству и следующим днем принимаете на основное место работы.

**psg** · 19.02.2009, 23:19

Принимаете директора по совместительству 18.02.

Абсолютно с Вами согласна, другого варианта нет. А вот дальнейшие действия по переводу 24.02 совместителя в основного работника (он действительно увольняется с прежнего места работы и будет работать у нас). Пыталась с помощью поиска что-то нарыит-ничего. Вопрос, знаю, спорный о переводе совместителей в основные, хотелось услышать советы "бывалых": как менее геморойно, через перевод или же через увольнение?

**Просто Таша** · 20.02.2009, 07:32

У нас такое было (не с директором, правда), делали через увольнение-прием.

**Бухалтер_ица** · 20.02.2009, 08:39

Сообщение от psg

как делать запись в трудовой (увольнение 20.02.09, а следующая запись болеее ранней датой 18.02.09)?

Так делать точно не стоит.

**Andy_samara** · 20.02.2009, 08:45

Только в банк деньги надо сдать до увольнения с совмесительства, т.к. перед увольением, человек должен вернуть п/о деньги. Или выдать другому сотруднику, на кого распространяется приказ о п/о лицах

**jul-2000** · 20.02.2009, 11:05

Только в банк деньги надо сдать до увольнения с совмесительства

а банк-то тут при чем?

т.к. перед увольением, человек должен вернуть п/о деньги.

Ну а если не вернул, то что? Тем более что он сразу же оформился снова.

**newwerty** · 02.03.2009, 15:17

Сообщение от Светлана Качурина

5. Вы их сдаете в банк в этот же день (лимит кассы по "о").

подскажите,
а сдавать тогда их как надо будет, как взнос наличных или как взнос УК???
(если сначала взнос сделали в кассу как УК, потом выдали подотчет, потом из подотчета опять в кассу)??

**Над.К** · 02.03.2009, 15:53

не существенно, что Вы напишете в объявлении на взнос наличными. Выручка вот лучше не писать

**newwerty** · 02.03.2009, 15:54

СПАСИБО БОЛЬШОЕ!!!

**Светлана Качурина** · 03.03.2009, 09:58

а сдавать тогда их как надо будет, как взнос наличных или как взнос УК???

Вы их оприходовали как УК в кассу.
Объявление заполняют банковские работники.

**newwerty** · 03.03.2009, 10:21

Сообщение от Светлана Качурина

Вы их оприходовали как УК в кассу.
Объявление заполняют банковские работники.

В кассу как УК

**stas®** · 03.03.2009, 10:37

Объявление заполняют банковские работники.

Ну, это очень по-разному.

**Светлана Качурина** · 03.03.2009, 21:43

Разве?

**Над.К** · 03.03.2009, 21:44

Вообще-то обычно как раз его заполняют клиенты

**Светлана Качурина** · 03.03.2009, 21:54

Наверное это еще зависит от обслуживающего банка.
Я объявление не заполняла, когда деньги сдавала.

**Tsys** · 19.05.2009, 14:43

Вопросик про обратную ситуацию с генеральным. Если сначала как по основному (кстати, с какого ему писать в трудовую - дату регистрации или дату приказа о вводе в должность), а потом как совместитель.
Нужно ли менять Уставные документы и уведомлять налоговую?

**Просто Таша** · 19.05.2009, 14:48

дату регистрации

Обычно директор назначается с первого же дня существования предприятия.

Нужно ли менять Уставные документы и уведомлять налоговую?

Нет, на каких условиях работает Ваш директор налоговую не интересует

**Светлана Качурина** · 19.05.2009, 16:52

+1

**Tsys** · 20.05.2009, 21:15

Сообщение от Просто Таша

Обычно директор назначается с первого же дня существования предприятия.

Нет, на каких условиях работает Ваш директор налоговую не интересует

СПАСИБО.

Тема: опоздали с Уставным капиталом

Опции темы

Поиск по теме