<p>
<strong>В компании «Русское молоко» вводятся новые корпоративные правила, выполнение которых может вступить в противоречие с законом</strong>.</p>
<p>
Одно из предприятий нашей группы — «Русское молоко» — вертикально-интегрированный холдинг, работа которого зависит от погодных условий.</p>
<p>
Аномальная жара и пожары привели к падению урожаев в предприятиях холдинга, — рассказал «Ведомостям» Василий Бойко-Великий, председатель совета директоров группы компаний «Ваш финансовый попечитель» и президент компании «Русское молоко». — Чтобы прокормить стадо — хватит, а об увеличении поголовья пришлось пока забыть«. По его словам, 2 августа 2010 г. 60 руководителей холдинга провели традиционный молебен в церкви села Анино Рузского района.</p>
<p>
Просили дождя, но он так и не пошел. «Явно наказание Божье», — утверждает Бойко-Великий. По его словам, эту позицию разделяют и патриарх, и целая группа влиятельных православных священников. «Мы поняли, что нужно деятельно каяться», — говорит Бойко-Великий. Тогда-то он и написал письмо-обращение к сотрудникам.</p>
<p>
<strong>Новые правила</strong></p>
<p>
Из письма сотрудники узнали, что с августа вступают в силу новые корпоративные правила. К примеру, отныне «все сотрудники, совершающие или способствующие совершению аборта, подлежат увольнению по сокращению с должности». В обращении есть пункты, касающиеся вмешательства в семейные дела: «Все сотрудники, находящиеся в браке, но невенчанные, в случае если они не обвенчаются до 14 октября 2010 г. — праздника Покрова Божией Матери — подлежат увольнению в связи с сокращением их должности».</p>
<p>
Работодатели вправе предъявлять дополнительные требования к сотрудникам, считает Бойко-Великий: так поступают большинство серьезных мировых компаний. Никого не удивляет, что на Кавказе работодатели требуют, чтобы женщина появлялась на работе с покрытой головой. В каких-то компаниях действует дресс-код, а в каких-то требуют заучивать и исполнять корпоративный гимн. Трудовой кодекс России в «Русском молоке» соблюдается и никто не планирует его нарушать, утверждает он.</p>
<p>
По его словам, в миссии группы компаний уже давно записано, что ее цель — способствовать православному возрождению России, поэтому для большинства сотрудников обращение не могло стать сюрпризом.</p>
<p>
Сотрудники знают требования, которые к ним предъявляются, уверяет Бойко. Прецеденты подобных решений в группе уже были. Год назад Бойко-Великий запретил сотрудникам «Русского молока» приходить на работу в джинсовой одежде. «С тех пор никто на работу в джинсах не ходит, и никаких санкций не потребовалось», — утверждает он.</p>
Читать всю статью: http://www.klerk.ru/boss/articles/193237/