Добрый день,
у нас есть филиал, который находится в районах, приравненных к РКС. работник филиала переводится в отдел в головном офисе, в котором коэффициента нет. Вопрос, можно ли составить документы, правда не понимаю как, что он переведен в другой отдел, в другом городе, но работает и его рабочее место по прежнему в филиале с коэффициентом.
ГО в СПБ, филиал в Новосибирске. работник остается работать на территории филиала в Новосибирске, но выполняет работу для отдела в СПБ. сам формат работы это позволяет. Но как такое прописать и вообще насколько это законно?