Директор ООО

[stas®]

возможно, будет отвечать за эти действия старого директора.

Каким образом?

Заместитель директора - это (как мне кажется не ЕИО), поэтому не может отвечать перед налоговой.

А на основании чего он будет счетом распоряжаться?

Но нам нужен человек, который мог бы временно платить по счетам, осуществлять оперативную деятельность, но желательно не брать на себя отвественность без проверки.

))) А на постоянку такого человека не желаете?

[ipnick]

Разве УСО не может назначить ИО ген. директора на период, например, вступления в должность нового.

ИО на основании протокола УСО идет и получает доступ к счетам, может осуществлять операции по счету.

А то бред какой-то получается...В консультанте прямо написано, что как только новый директор принимает дела, то он подписывается под состоянием текущим фирмы. И потом ищи свищи. Принял дела - сам разбирайся.

[ipnick]

Ну вот например "Нередко генеральному директору предприятия, недавно вступившему в должность, вместе с креслом предшественника достается и багаж далеко не всегда корректных решений. Но разве должен новый менеджер отвечать за чужие ошибки?
Новый гендиректор по закону является правопреемником своего предшественника. А наемный менеджер обязан возмещать причиненные им компании убытки по требованию собственника. Чем крупнее предприятие, тем больше цена ошибки и больше ответственность управляющего. А за невыплату зарплат, пенсий, пособий, за уклонение от уплаты налогов или страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, за незаконное получение кредита и по ряду других оснований руководитель может быть привлечен даже к уголовной ответственности.

Очевидно, что с учетом такого риска новому менеджеру необходимо зафиксировать точку отсчета, с которой он приступил к работе, причем зафиксировать документально. Только это даст возможность доказать в будущем, какие действия были совершены лично им, а какие - его предшественником."
http://www.klerk.ru/boss/articles/3327/
Значит может новый отвечать за ошибки старого вполне, а этого никто не хочет.

[stas®]

ipnick, про ИО - прочтите пост #25 в этой теме

Что такое "подписаться под состоянием фирмы" - расскажите, пожалуйста.

[stas®]

Новый гендиректор по закону является правопреемником своего предшественника.

бред.

[ipnick]

ipnick Что такое "подписаться под состоянием фирмы" - расскажите, пожалуйста.

например, принять дела в полном объеме: а потом окажется, что
- на складе крупная недосдача
- на счете денег не хватает
- должным образом не проводились суммы денег
- взят кредит...да все что угодно.

Но выявить эти факты можно только в течение аудиторской проверки, которая занимает 2 недели. И что делать в течение этих двух недель? Ждать? Не хотелось бы

[stas®]

на складе крупная недосдача

у вас директор кладовщиком по совместительству? Склад, конечно, надо передавать. От МОЛа к МОЛу.

на счете денег не хватает

Вы думаете, в банковских выписках нету дат, а в банке не сохраняются оригиналы платежек?

- взят кредит

Под кредитным договором есть подписи.

И что делать в течение этих двух недель? Ждать?

Я так и не понял, чего добиваетесь

[ipnick]

Чего добиваемся?

Нежелательно на период аудиторской проверки выбирать новое ЕИО. Я не подпишусь на это в проблемной компании, например. Брать на себя ответственность.

Хотим понять, какие состояние финансовое и налоговое у компании. Если терпиво -вступлю в должность, если нет - проще подчистить хвосты и закрыть.

Получается, что нужно время на проверку. Но в течение этого времени нужно осуществлять опертивную деятельность. Отгружаться, переводить деньги, закупать товар. По сути нужен только доступ в банк.

[stas®]

(1) От имени компании может действовать ЕИО или человек с доверенностью, выданной ЕИО.

(2) Каждый отвечает за СВОИ действия.

(3) С чего вы решили, что ЕИО - отвечает, а ИО ЕИО - не отвечает?

[ipnick]

К сожалению, получить доверенность от ЕИО не удастся.
Хорошо, что отвечает за свои
Потому что ИО законом об ООО не регламентирован (а нет закона - значит нет санкций), поэтому вроде это такая временная возможность.

[ipnick]

Вот еще нашла:

1. Директор при увольнении, как и любой другой работник, должен получить на руки трудовую книжку с печатью этого ООО и записью о статье увольнения.
2. Для подстраховки от риска несения ответственности необходимо подписать акт приемо-передачи дел и должности - либо с новым директором (если таковой имеется) либо с любым из учредителей такого Общества. В этом случае все претензии, могущие возникнуть в связи с осуществлением деятельности по руководству Обществом после подписания такого акта будут на совести второго подписавшего этот акт человека.

[stas®]

Потому что ИО законом об ООО не регламентирован (а нет закона - значит нет санкций), поэтому вроде это такая временная возможность.

Мне кажется, что Вам имеет смысл бояться не мифической ответственности за действия предыдущего директора, а тех действий, которые Вы совершите сами, с учетом Вашего поверхностного представления о праве.

И еще раз: про ИО - прочтите предыдущую страницу этой темы.

[stas®]

Вот еще нашла:

1. Директор при увольнении, как и любой другой работник, должен получить на руки трудовую книжку с печатью этого ООО и записью о статье увольнения.
2. Для подстраховки от риска несения ответственности необходимо подписать акт приемо-передачи дел и должности - либо с новым директором (если таковой имеется) либо с любым из учредителей такого Общества. В этом случае все претензии, могущие возникнуть в связи с осуществлением деятельности по руководству Обществом после подписания такого акта будут на совести второго подписавшего этот акт человека.

Вы закон читайте, а не страшилки в популярных статьях выискивайте

[ipnick]

Подскажите, пожалуйста, номер закона, где я могу прочитать эту информацию?

Буду признательна

[stas®]

Подскажите, пожалуйста, номер закона, где я могу прочитать эту информацию?

Закона о чем? О том, что человек отвечает только за свои действия? Конституция, Уголовный кодекс, КоАП...

[Аноним]

Действуя по доверенности, в качестве кого выступает сотрудник в отношениях с контрагентами?

[stas®]

в качестве представителя

[Черный кот]

скажите пожалуйста, можно ли назначить не генерального директора, а просто директора? и есть ли какое-то отличие?

[Ленка]

Можно. Никакого.

[SidWilson]

скажите пожалуйста, можно ли назначить не генерального директора, а просто директора? и есть ли какое-то отличие?

Отличия нет никакого, но название должности ЕИО есть в Уставе. Если там написано ген. директор, то формально, директор это другая должность, и он не яв-ся ЕИО, но в такие дебри будут лезть лишь дотошные контрагенты и госорганы.

[_balakin]

в такие дебри будут лезть лишь дотошные контрагенты и госорганы.

Никто до таких "дебрей" даже не дойдет, потому как зарегистрировать директора вместо генерального директора без внесения изменений в устав не получится.

[Черный кот]

т.е. по большому счету не особо важно как мы назовем этот ЕИО, все равно его функции от этого не меняются, так?

[Leila]

Черный кот, в уставе можете обозвать ЕИО хоть президентом. Конкретные функции ЕИО определяются в уставе (и иных документах общества) и должны соответствовать установленным законодательством.

[Софья.С]

[QUOTE=stas®;52636119](1) От имени компании может действовать ЕИО или человек с доверенностью, выданной ЕИО.

Пожалуйста, если не затруднит, ооочень нужен образец доверенности . У нас в штате 2 чела - дир и бух. Дир увольняется (дир - ЕИО), нового пока нет, нужно подписывать договора. Как правильно сделать посоветуйте.

[Софья.С]

И еще забыла, а доверенность можно дать только мне? Есть 2 учредителя - одному из них можно?

[E_As]

Есть 2 учредителя - одному из них можно?

можно

[Софья.С]

Спасибо, что откликнулись. Я в этом не оч разбираюсь. Подскажите как правильно составить такую доверенность ?, может быть есть какой-то образец, очень нужно, пока две недели отработки дира не истекли.

[Софья.С]

можно

И еще, если мы дадим такую доверенность одному из учредителей, его нужно принимать в штат организации? А карточку образцов подписей на него можно будет сделать? Нет наверное?

[ЕленаЕф]

можно

E_As обоснуйте.

пока две недели отработки дира не истекли.

Руководители отрабатывают месяц ст. 280 ТК.

[Софья.С]

Руководители отрабатывают месяц ст. 280 ТК.

Спасибо, буду знать.