Может ли быть принят на работу главный бухгалтер по договору подряда?
Может ли быть принят на работу главный бухгалтер по договору подряда?
С уважением, Людмила
Думаю, что нет. "Главный бухгалтер" - это скорее должность, чем объём исполненных услуг... Можно перепоручить ведение бухгалтерского учета более другой фирме... и права Главного бухгалтера туда же бросить... Но это совсем другая сказка...
Два противоположных ответа...
Мне казалось, что - нет. Потому что:
1. Договор подряда - это договор на выполнение конкретной работы, которую обязуется выполнить одна из сторон на свой страх и риск, а не выполнение должностных обязанностей.
2. Право подписи не может быть не у штатного сотрудника, а договорник - не штатник.
3. Материальная ответственность (я где-то недавно прочитала, что главбух - матответственное лицо, хотя раньше было не так) не может возлагаться на нештатного сотрудника.
Это основное, есть еще менее существенные детали.
Может, я не права?
Вопрос возник потому, что в результате производственного конфликта директор уволил главбуха, а так как главбух не нашел работу, а директор - нового главбуха, то директор заключил с ним договор подряда. Вот я и думаю, прав директор?
2.
С уважением, Людмила
3. Я уверен в том, что главбух - не МОЛ.
2. Я не знаю, что такое "право подписи". Если речь идет о подписании платежных поручений, то здесь с полным правом может использоваться одна подпись ("в штате предприятия отсутствует счетный работник"). А возможность подписания разных внутренних документов регламентируется внутренними положениями, и существенных противоречий законодательству я здесь не вижу.
1. Если нет понятия рабочего времени и прочего - нет и трудового договора.
Хотя, конечно, это очень вкусовой вопрос...
Особенно, если он касается себя личноХотя, конечно, это очень вкусовой вопрос...
У меня осталось все - как было (подпись абсолютно всех документов, присутствует понятие рабочего времени и т.д.) Только есть приказ об увольнении и запись в трудовой книжке...
С уважением, Людмила
Людик, а тебе это зачем?
Если для него все осталось неизменным, то для тебя - ухудшилось (нет права на оплачиваемый отпуск, больничные); да и пропуск стажа в трудовой книжке ухудшает твое положение для последующего трудоустройства...
stas®, прости ради Бога... Честно... Никогда не встречал договоров ГПХ... чтоб назначали на должность... и освобождали...
Однако про главбуха сказано однозначно (почти по известному персонажу) : "1. Главный бухгалтер (бухгалтер при отсутствии в штате должности главного бухгалтера) назначается на должность и освобождается от должности руководителем организации."
Хм... А то что не МОЛ - эт точно... даже лениво смотреть в первоисточники...
То, что можно работать с одной подписью - это тоже не Нобелевская премия... Но уж если такую глупость (или необходимость) свершили... Я лично знаком с сотней тремя таких компаний, которые держат главбуха на условиях договора ГПХ... Сотне я успел рассказать свое видение мира... Человек 18-20 из них (протрезвев) даже поменяли (формальные) отношения с главбухами...
ОлегЪ, а чтобы приказом назначали подрядчика? Вести учет может и специализированная организация .Никогда не встречал договоров ГПХ... чтоб назначали на должность... и освобождали...
stas® Вести учет может и специализированная организация
Об этом я и говорил... А вот заключать договор гражданско-правового характера непосредственно... Хм... Пусть скорее грянет буря... (с) М.Горький.
Стас, я все знаю, что написал ты и ОлегЪ. Поэтому мне это незачем (правильно, что слитно?). Но кушать хочется, а работы пока нет.Людик, а тебе это зачем?
И потом у меня глупый по современной жизни характер - не могу просто бросить (ведь, кто-то придет на мое место)
Я сделала большую глупость, что согласилась год назад перейти к этому деятелю. Но он так пел!!! А дальше - как говорится - рядом не стояло. Он столько крови у меня выпил за этот год, страшно представить... Самодур, каких свет не видывал. Что делать, сама виновата, но так хотелось хоть краешком вернуться-прикоснуться к своей бывшей, но все равно любимой, профессии.
С уважением, Людмила
это не относится к "современной жизни". Это неправильно для любой эпохи.И потом у меня глупый по современной жизни характер - не могу просто бросить (ведь, кто-то придет на мое место)
А вот над этим как раз и надо работать.а работы пока нет
Ты хочешь сказать, что надо было бросить?Это неправильно для любой эпохи.
С уважением, Людмила
Если бы было куда - немедленно. Уходя - уходи. А не оставайся по договору ГПХ
Небось твой ГУП - не сироты малолетние, которых совестно злодею-директору оставить...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)