×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 14 из 14
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    14.11.2008
    Сообщений
    244

    Выплата зарплаты какими документами?

    Добрый день всем. Мне бы хотелось уточнить у нас зарплата за первую половину месяца (аванс) выплачивается по платежной ведомости (Т-53), а зарплата по расчетно-платежной ведомости (Т-49). Правильно ли это? Или лучше все по Т-53. Кто как делает? И как правильно?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    Кто как делает
    перечисляю на карточки.

    А раньше выплачивала по РКО
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    10.09.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    6,620
    +1

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    14.11.2008
    Сообщений
    244
    Ну т.е. как делаем мы это правильно?

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    24.01.2008
    Сообщений
    1,022
    Цитата Сообщение от angell-008 Посмотреть сообщение
    Кто как делает?
    Я и аванс и з/п и все промежуточные выплаты (отпускные, б/л, увольнение) делаю по Т-53

  6. #6
    буХгалтер Аватар для СнеЖЖок
    Регистрация
    04.06.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    340
    все выплаты по т-53

  7. #7
    не клерк, а главбух:-)
    Регистрация
    10.02.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    2,176
    Я делаю обе выплаты по Т-53, но это потому, что расчетная ведомость - у меня отдельный документ. Вы ничего не нарушаете, поступая так:
    (аванс) выплачивается по платежной ведомости (Т-53), а зарплата по расчетно-платежной ведомости (Т-49)
    Хорошо уже то, что Вы не пытаетесь сделать две расчетно-платежные ведомости в одном месяце.

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    08.08.2008
    Сообщений
    854
    [QUOTE=Белка ТНТ;51842177]перечисляю на карточки.

    Белка ТНТ, если перечислять на карточки, то не нужны никакие ведомости (Т-49;51 ...)????
    Я для себя интересуюсь, т.к. оформляю только расчетную ведомость в 1с и все!
    Последний раз редактировалось Rain8; 10.12.2008 в 08:43.

  9. #9
    не клерк, а главбух:-)
    Регистрация
    10.02.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    2,176
    если перечислять на карточки, то не нужны никакие ведомости (Т-49;51 ...)?
    Не нужны платежные ведомости. Только расчетные.
    оформляю только расчетную ведомость в 1с и все!
    Правильно. И не забудьте, что в соответствии с ТК Вы обязаны ставить работников в известность о произведенных начислениях и удержаниях (то есть выдавать расчетные листки).

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    08.08.2008
    Сообщений
    854
    Vaclac, что за расчетные листки? Они видимо обязательны, а я ничего не выдаю......
    что делать?

  11. #11
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    Выдавать, начиная со следующей зарплаты.

  12. #12
    не клерк, а главбух:-)
    Регистрация
    10.02.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    2,176
    что за расчетные листки?
    Прочитайте тему "Расчетные листки под роспись?" (http://forum.klerk.ru/showthread.php...v+%EF%F0%E0%E2). Лично мне в этом обсуждении особенно нравится последняя фраза!
    А сама обязанность выдавать (например) расчетные листки установлена статьей 136 ТК.

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    09.09.2008
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    55

    зар плата на карты

    Подскажите пжта мы перечисляем зар платы на р счета работников, кот они сами ранее открыли в ОСБ, мы собрали у работников заявления с реквизитами р счетов и переводим туда платежными поручениями аванс и зп.. скажите это не будет нарушением.. ??

  14. #14
    не клерк, а главбух:-)
    Регистрация
    10.02.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    2,176
    перечисляем зар платы на р счета работников, кот они сами ранее открыли в ОСБ... скажите это не будет нарушением.. ?
    Это не нарушение, но работники должны письменно согласиться на получение зарплаты в безналичной форме, а не в наличной (как по общему правилу). Такова позиция трудинспекторов, и лучше подобный документ иметь (заявления сотрудников, допсоглашения к ТД и пр.).
    мы собрали у работников заявления с реквизитами р счетов
    Если там есть "просьба" переводить деньги туда-то, то все ОК. Можно еще закрепить эту практику в Положении об оплате труда (аналогичном ЛНА).

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •