Разрешено?
Приказом директора по предприятию необходимо образовать резерв на выплату т.н. "13-й" з/п за выполнение производственного плана.
Однако с начала года предприятие имеет отрицательный финансовый результат. Может, к концу года он и исчезнет, пока сказать трудно. Но не факт.
Имею ли я право включать в затраты этот резерв при убытках?
С одной стороны, вроде, никаких запрещающих правил на этот счёт нет. А, с другой стороны, не придерётся ли налоговая к этому резерву, посчитав его экономически необоснованным в сложившейся финансовоый ситуации на предприятии?