12 июня

[NNR]

Сотрудник ушел в отпуск с 01.06.09 сроком на 28 дней, 12 июня в табеле у него получается как выходной день или отпуск?

[ZiKker]

В

[Аноним]

12 июня -выходной день (статья 112 ТК РФ), отпуск продлится на 1 день

[Генук]

лучше - ОТ

[бух2007]

Выходной.
Только к сожалению, не все программы это соображают. Моя с упорством барана ставит ОТ.

[Генук]

ОТ
чтоб не спугнуть ФСС, которые пока выкидывают эту "дырку" из знаменателя СДЗ будущего больничного... в отличие от Минсоцздрава, которые пока "дырку" оставляют в знаменателе будущего среднего

[YUM]

12 июня, вообще-то, праздничный день, а не выходной.

[NNR]

В табеле все равно будет стоять В

[бух2007]

ОТ
чтоб не спугнуть ФСС, которые пока выкидывают эту "дырку" из знаменателя СДЗ будущего больничного... в отличие от Минсоцздрава, которые пока "дырку" оставляют в знаменателе будущего среднего

У меня есть официальный ответ из моего ФСС- выходные "внутри" отпуска из расчетного периода не исключать.

[Генук]

а у меня есть недавняя ссылка на начотдела ФСС:
Праздники исключаются из расчета среднего заработка /больничный/, если они пришлись на отпуск

чей козырь старше?

[Катерина1331]

а у меня есть недавняя ссылка на начотдела ФСС:
Праздники исключаются из расчета среднего заработка /больничный/, если они пришлись на отпуск

прекрасно. Лидия Михайловна зря не скажет.

[Митрич]

Сказамши "А", говори и "Б":
"весь период отпуска, предусмотренный приказом работодателя с учетом входящих в него праздничных дней, исключается из расчета среднего заработка" (там же, Генук, спасибо за ссылку).
А 12 , оно праздник и есть, какую букву не ставь, в данном случае "В".

[Генук]

когда стоит ОТ - это и будет подтверждением для Новицкой... да и в глаза не будет дырка бросаться

[Митрич]

Генук, считаешь, все праздник и в период отпуска обозначать "ОТ"?

[Лолла]

Как праздничные дни в 1С ЗиК отражаются, отпуск должен быть продлен на день, если праздничные день выпадает на день отпуска, н-р, работник в отпуске с 01.06.09 по 27.06.09, должен выйти на работу 30.06.09, т.к. 28.06.09 - воскресенье, а 29.06.09 - ОТ за 12.06.09, каким док-м это отразить в 1С?

[Генук]

умная ЗиКа считает сама количество дней при обновлении реквизита "Дата окончания"

[Лолла]

Я, наверное, не понимаю, если я поставлю отпуск с 01.06.09 по 29.06.09, то по ЗиК дней отпуска будет 29, а работнику положено за отработанный период 27 дней, получается не 27 дней и 1 день (29.06 за 12.06), а 29 дней

[Генук]

раз Зика ставит с 01 по 29-е июня 29 дней, то у Вас изначально не заполнен календарь праздников
1. введите или проверьте все 12 праздников в "Ввод праздничных дней"
2. перезаполните календарь "Отпуск по календарным дням" с крыжиком "Учитывать праздники" за период с 01.01.09 по 31.12.09

[Лолла]

Спасибо большое! Только я выше не правильно написала, что отпуск должен был быть предоставлен как с01.06.09 по 27.06.09 + 29.06.09 за 12.06.09, правильно, наверное, так отпуск с 01.06.09 по 27.06.09 + 28.06.09(воскресенье) за 12.06.09, т.е на работу должен выйти 29.06.09?

[Генук]

это... спокойнее...

добуквенно - что написано в заявлении сотра на отпуск?

[Guln@r@]

а как с расчетом быть? у меня тоже работник в отпуске с 09.06. 28 календарных ежегодного отпуска + 3 дня дополнительного. Расчет сделала за 31 кал.дней. А на работу выходить получается с 10.07. как оплачивать 1 день за 12.06?

[Лолла]

Очередной отпуск с 01.06.09, за период работы с 01.09.08 по 31.05.09, в нашем регионе отпуска 36 кал.дней, получается 27 дней отпуска за указанный период работы.

[Генук]

второй раз:
что
написано
в
заявлении
сотра
?

[Лолла]

"Прошу предоставить очередной отпуск с 01.06.09, за период работы с 01.09.08 по 31.05.09"

[Митрич]

Прошу предоставить очередной отпуск с 01.06.09, за период работы с 01.09.08 по 31.05.09"

Лолла, вообще то:
а. работник не пишет заяв на отпуск. Не предусмотрено, разве что отпуск не по графику и требуется подтверждение согласования с работодателем.
б. отпуск должен предоставляться за рабочий год, причем полной продолжительности. Т.е за период работы с 01.09.08 не по 31.05.09, а по 30.08.09

правильно, наверное, так отпуск с 01.06.09 по 27.06.09 + 28.06.09(воскресенье) за 12.06.09, т.е на работу должен выйти 29.06.09?

Да.

[Митрич]

Guln@r@, в статье 120 ТК РФ сказано: "Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются" (поэтому - в табеле "В", а отнюдь не ОТ).
А раньше было: .....не включаются и не оплачиваются.
"не оплачиваются" ушло потому, что светлые головы законодателей дополнили ст.112 положением, что нерабочие праздничные дни оплачиваются (за исключением окладников).
Т.е 12 июня оплачивается (либо не оплачивается), как установлено локальным нормативным актом.

[waw]

прекрасно. Лидия Михайловна зря не скажет.

Лидия Михайловна, утверждая это, сослалась на п.8 ПП375, и ошиблась, так как в п.8 нет ни слова об исключении периода отпусков, зато есть слова о периодах сохранения среднего заработка, что не одно и то же.
А кроме того, поступать так - значит забыть про элементарную логику, что уже не раз обсуждалось.

[Катерина1331]

Лидия Михайловна, утверждая это, сослалась на п.8 ПП375, и ошиблась, так как в п.8 нет ни слова об исключении периода отпусков, зато есть слова о периодах сохранения среднего заработка, что не одно и то же.
А кроме того, поступать так - значит забыть про элементарную логику, что уже не раз обсуждалось.

если это в пользу сотрудников, то я только за.

[waw]

если это в пользу сотрудников, то я только за.

Да и я бы не возражал, если бы это было записано в нормативке, на которую можно было бы при необходимости сослаться (вплоть до судебных разборок).
А так, ссылаться на интервью представителя организации газете, да еще данное по горячей линии (и прочитанное в интернете!) - несерьезно.

К тому же, как видно из сообщения #9, ФСС как официальное лицо с ней не согласен (хотя если вспомнить Письма Минфина - это тоже не показатель).

[Лолла]

Лолла, вообще то:
а. работник не пишет заяв на отпуск. Не предусмотрено, разве что отпуск не по графику и требуется подтверждение согласования с работодателем.
б. отпуск должен предоставляться за рабочий год, причем полной продолжительности. Т.е за период работы с 01.09.08 не по 31.05.09, а по 30.08.09

Спасибо! Мы составляем график отпусков, с учетом пожеланий работников, фирма маленькая, но я не помню случая, чтобы кто-нибудь пошел в отпуск по графику. Честно сказать, не знала что очередной отпуск только целым бывает.