День выдачи зарплаты

[dinama]

У нас установлено 15 числа - аванс, 30 -ЗП. Можно ли так? Не является ли это нарушением

[Storn]

можно

[jul-2000]

можно

но сложно. Например, в августе 31 день и в этом году это пятница. Откуда вы 30-го узнаете, что 31-го никто не заболеет, не уволится, не уйдет в отпуск...? Т.е. выплата 30-го по сути будет так же "авансом".

[kiry]

30-го, действительно нехорошо, и вообще, зачем себя в такие рамки загонять-напишите "5-го числа, следующего месяца . Допускается более ранняя выплата заработной платы"

[Галина1977]

но сложно.

Так я поняла, что 30 выплачивается заработная плата за прошлый месяц!!! Или я не права?

[dinama]

может, проще сделать "как у людей", например, 25 - аванс, 15 - зп. Как только перейти на такой режим, я не знаю. Изначально ИП обслуживался в бух. фирме, вот там, зачем то установили такой график. Знающие люди, подскажите, как перейти на другой, "нормальный" график?

[dinama]

Галина1977, 30 - за текущий! в том то вся и дурь
т.е. зп в последний день месяца

[Галина1977]

т.е. зп в последний день месяца

А НДФЛ успеваете платить?

подскажите, как перейти на другой, "нормальный" график?

Что мешает? Выдайте зарплату один раз не 30 а 5 следующего месяца, а аванс 20, и всё.

[jul-2000]

А НДФЛ успеваете платить?

Ну, собственно, при небольшом штате "окладников" и наличии клиент-банка - никаких препятствий нет, и посчитать з/п последним днем, и выплатить, и налоги уплатить.

[mln]

может, проще сделать "как у людей", например, 25 - аванс, 15 - зп. Как только перейти на такой режим, я не знаю.

День (дни) выдачи зарплаты устанавливаются ЛНА предприятия. У нас по три дня, 24-26 аванс, 9-11 -з/п, из-за большой численности работников.

[dinama]

mln, что такое "ЛНА"?

[dinama]

Галина1977,

Что мешает? Выдайте зарплату один раз не 30 а 5 следующего месяца, а аванс 20, и всё.

, наверноке, это надот как то документально подтвердить? в договоре то другое будет прописано...

[jul-2000]

наверноке, это надот как то документально подтвердить?

Так как у mln, - лучше не надо. Законом не предусмотрена "вилка" дат.

что такое "ЛНА"

Локальный нормативный акт, т.е. приказ, Положение (например, о премировании, об оплате труда) и т.п.

[Галина1977]

наверноке, это надот как то документально подтвердить?

оформите дополнительное соглашение.

[Анонимусус]

У нас установлено 15 числа - аванс, 30 -ЗП. Можно ли так? Не является ли это нарушением

Мне вот интересно, как Вы в феврале зарплату платите...
Лучше все же как у Райкина - 5-го и 20-го. 5-го зарплата за предыдущий месяц. 20-го - аванс за текущий. Можно все не спеша посчитать. А выдать можно и раньше, если Вам так удобнее. У нас зарплата 7-го, а перечисляют иногда и 1-го.

оформите дополнительное соглашение.

На другие дни выдачи.

[mln]

Законом не предусмотрена "вилка" дат.

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

И как определить этот день при 3-5-7 тысячном коллективе? Остановить предприятие и все за зарплатой?
Так что 3 дня, и даже график по отделам, цехам.......

[Галина1977]

И как определить этот день при 3-5-7 тысячном коллективе? Остановить предприятие и все за зарплатой?

Вообще-то просто допускается в кассе превышение лимита на 3 дня при выдаче заработной платы. А можно на карты деньги перечислять.

[Andyko]

я тоже не вижу проблемы в дате выплаты, размазанной по графику
ТК не требует выплачивать всем работникам в один день зарплату

[Аноним]

может, проще сделать "как у людей", например, 25 - аванс, 15 - зп. Как только перейти на такой режим, я не знаю. Изначально ИП обслуживался в бух. фирме, вот там, зачем то установили такой график. Знающие люди, подскажите, как перейти на другой, "нормальный" график?

15-го нельзя выплачивать зарплату - нарушение, 10-го числа следующего месяца - крайний срок

[sharapova_nsk]

15-го нельзя выплачивать зарплату - нарушение, 10-го числа следующего месяца - крайний срок

Почему нарушение?
Статья 136 ТК РФ

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_28.html#p2615
© КонсультантПлюс, 1992-2012

Насколько помню нет закона, который устанавливает конкретные даты, только периодичность.

[галава германа]

Почему нарушение?

видимо речь о том, что если аванс 25-го, а з/п после 10-го, то нарушается:

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца

[Анонимусус]

Так что 3 дня, и даже график по отделам, цехам...

Ну, если одному цеху, отделу в один день, другому - в следующий... Вроде верно.

[mln]

Ну, если одному цеху, отделу в один день, другому - в следующий... Вроде верно.

и в тех предприятиях, где есть сменный персонал..... могут быть выходные, или "отсыпной" после ночной смены.