День добрый! У меня такой вопрос: у меня работник на протяжении нескольких лет работал по основному месту работы по определенной специальности. Сейчас мне надо чтобы он выполнял еще кое-какую работу но без доп. оплаты. Например, у меня есть бухгалтер с окладом 100 руб. и кассир с таким же окладом. У меня работал бухгалтер за 100 рублей на ставку. Сейчас я хочу устроить его на 0,5 ставки бухгалтером и 0,5- кассиром. Сумма при этом не поменяется, но человек будет выполнять 2 функции. Как мне лучше это сделать? Можно ли в этом случае использовать перевод, или только через увольнение?