Сотрудник выходил 8 января, отработал 6 часов. Потом сел с 9 января на больничный до 31 января так и не вышел. Можем ли мы выплатить ему за 8 число, это ж не рабочий день
Сотрудник выходил 8 января, отработал 6 часов. Потом сел с 9 января на больничный до 31 января так и не вышел. Можем ли мы выплатить ему за 8 число, это ж не рабочий день
А он у вас по собственному желанию работал 8, ив своих интересах?
Nikost, почему? может его никто и не просил... только лестричество нажёг... трудоголиков много... эдак все попрутся в праздники на работу толпой...
Генук, так я же сказала, что если это было связано с произв.необходимостью, т.е если он привлекался к работе по распоряжению работодателя.
эта какая ж такая необходимость, что работник надорвался? не нравится мне всё это... особливо:
прямо хронометраж в праздник... чувствуется, ещё тот работодатель...отработал 6 часов
Он вышел или Вы его вызвали? Если он вышел, то можете - почему и нет?! но не обязаны. Если вызвали, то уже обязаны.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)