Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

[Аноним]

Здравствуйте
прошу проверить расчеты КНО:

период работы: 1.02.2012 - 31.03.2013 (итого 13 мес.), начисленная зп с уралом без вычета ндфл - 9200
среднедневная зп = 9200: (29,4*13) = 312,92
28 дней - год работы (1.02.2012-1.02.2013)
28/12 = 2,33 за март

КНО=312,92* (28+2.33) = 9490,86
9490,86 - 13% = 8257 - на руки сотруднику

я ошиблась где-то?

[Аноним]

забыла написать: ни разу не был в отпуске

[waw]

я ошиблась где-то?

Вот здесь, например:

период работы: 1.02.2012 - 31.03.2013 (итого 13 мес.)

И здесь:

среднедневная зп = 9200: (29,4*13) = 312,92

расчетный период - это 12 последних месяцев (с апреля 2012 по март 2013)

Остальное - следствие этих ошибок.

[Аноним]

получается, что только за 12 мес. выплачивается кно??? разве?

[бух2007]

(9200*12)/29,4*12=СДЗ
СДЗ*28/12*(28+28/12*2)=КНО

[бух2007]

получается, что только за 12 мес. выплачивается кно??? разве?

Аноним, Вы Постановление Правительства № 922 читали?
Не путайте стаж, дающий право на отпуск, и расчетный период для расчета отпускных

[Аноним]

а выплатить сотруднику надо было 31 марта - это воскресенье
а мы до сих пор не выплатили, думали вместе с расчетом за март...причем сотрудник сам предложил, это нарушение ТК?

[Аноним]

Вы Постановление Правительства № 922 читали?
Не путайте стаж, дающий право на отпуск, и расчетный период для расчета отпускных[/QUOTE]

разобралась, спасибо


СДЗ*28/12*(28+28/12*2)=КНО[/QUOTE]

не поняла почему *28/12*(28+28/12*2)

[waw]

получается, что только за 12 мес. выплачивается кно??? разве?

Я имел в виду, что отпускной стаж вы посчитали неверно - там 14 мес. стажа.

[Аноним]

Я имел в виду, что отпускной стаж вы посчитали неверно - там 14 мес. стажа.

Расчет среднего заработка работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев

[Аноним]

(9200*12)/29,4*12=СДЗ
СДЗ*28/12*(28+28/12*2)=КНО

не поняла почему *28/12*(28+28/12*2)

[Анонимусус]

получается, что только за 12 мес. выплачивается кно??? разве?
Я имел в виду, что отпускной стаж вы посчитали неверно - там 14 мес. стажа.

Я тоже проглядел...
Аноним, год стажа с 1.02.12 по 31.01.13 + период с 1.02.13 по 31.03.13. Еще два полноотработанных месяца!

[waw]

Расчет среднего заработка работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев

Я же написал - отпускной стаж = 14 месяцев, при чем здесь расчетный период?

не поняла почему *28/12*(28+28/12*2)

Дней КНО = 14 * (28 / 12) = 32,67

[Аноним]

Спасибо! разобралась.

таким образом:
дн. кно = 32,67
СДЗП = 9200*14 / (29,4*14) = 312,93 (9200 начисленная зп с уралом без вычета ндфл )

кно = 32,67 * 312,93 = 10223
10223 -13% = 8894 на руки сотруднику

теперь правильно?

[Аноним]

таким образом:
дн. кно = 32,67
Да.

СДЗП = 9200*14 / (29,4*14) - нет. 9200*12/(29,4*12)
Дело принципа. ПП922 читали? Почитайте.
Результат тот же, но если бы хоть один день был не отработан... Был бы другой.

[Аноним]

СДЗП = 9200*14 / (29,4*14) - нет. 9200*12/(29,4*12)
[/QUOTE]

то есть для СДЗП - берется только 12 мес?
спасибо!

[Аноним]

и еще вопрос)
был уволен последним числом марта, а это воскресенье - не будет ли это ошибкой?
мы еще не выплатили кно и расчет за март (расчет у нас 15 число)
если выплатим кно вместе с расчетом не будет ли это нарушение ТК?

[waw]

СДЗП = 9200*14 / (29,4*14) - нет. 9200*12/(29,4*12)

Сложно с вами, Анонимами.
Такое впечатление, что сам себе вопросы задает и сам же отвечает.
Но вы оба уже совсем друг друга запутали в трех соснах.

Итак, сумма компенсации за неиспользованный отпуск:
СуммаКНО = СДЗ * ДнейКНО

Как посчитать ДнейКНО я написал в #13.

Давайте теперь правильно посчитаем СДЗ:

СДЗ (за расчетный период = 12 последних месяцев) = ЗП / (29,4 * 12)

Сейчас уже самое время определиться с суммой ЗП за расчетный период.
Потому что в первом посте шла речь о сумме 9200 за весь период работы (14 месяцев), и каким-то чудесным образом эта же сумма фигурирует в дальнейшем, как ЗП за 12 месяцев (с апреля 2012 - по март 2013). Неужели это действительно так? Сомневаюсь, так как видно, что пропусков в работе не было.

А когда определитесь, то не нужно ее умножать ни на 12, ни на 14.
Ее надо поделить на (29,4*12), если все 12 месяцев РП были отработаны полностью.

был уволен последним числом марта, а это воскресенье - не будет ли это ошибкой?

Будет, если на самом деле он был уволен не 31 марта. Иначе - не будет.

мы еще не выплатили кно и расчет за март (расчет у нас 15 число)
если выплатим кно вместе с расчетом не будет ли это нарушение ТК?

Вы еще даже не посчитали ему сумму КНО.
Хотя должны были полностью рассчитаться с работником еще 31 марта.
Так что нарушение налицо.

Предвижу ваш следующий вопрос, но отвечать на него не буду.

[GSokolov]

был уволен последним числом марта, а это воскресенье - не будет ли это ошибкой?

Не будет. Дата увольнения - это дата последнего дня действия трудового договора и это может быть любой день, в т.ч. и выходной. А вот расчет при увольнении должен быть произведён полностью в последний рабочий день перед увольнением и выплачена вся сумма.

[Аноним]

Спасибо большое!
я пропустила: 9200 - это зп месяц, поэтому за все 12 мес. 9200*12 = 110400р
и по формуле: 110400 / (29,4*12) = 312,93 (как раз как посчитала)

насчет нарушения из-за опоздания выплаты, там вроде надо начислить компенсацию за задержку 1/300 от суммы выплаты (кно+зп), так можно сделать?

[GSokolov]

так можно сделать?

Нужно. За каждый день просрочки.

[Аноним]

а влияет ли отработка 2х недель на отсрочку выплаты кно или может что-нибудь с отпуском придумать?
просто я в расчете зарплаты не особо разбираюсь

[Анонимусус]

Нет никаких двух недель отработки... Существует обязанность предупредить работодателя за две недели до увольнения.
Поздно что-то придумывать, раз работник уволен 31-го марта.

[Аноним]

Хорошо, спасибо)

[Filtyutyuirt]

У меня в 1С ЗиК при увольнении работника 31м августа, в расчете среднего в компенсации, ставит за август 29.4 в "дней по календарю отпуска", а начисления за август нулевые, и "фактически отработано" ноль. Это неправильно же?

[GSokolov]

Так прежде, чем увольнять сотрудника и рассчитывать КНО, сделайте ему начисление зарплаты. Это же последний день месяца.

[fillldhfdsh]

Так за август рассчитана зарплата, начислена

[Анонимусус]

Не правильно в программе. Август в расчет входит, и дни, и сумма. Дни посчитала, а сумму не учла. СДЗ занижается.

[fillldhfdsh]

Не правильно в программе. Август в расчет входит, и дни, и сумма. Дни посчитала, а сумму не учла. СДЗ занижается.

понятно, спасибо. остается вопрос, откуда такой косяк, это только у меня одного, или кто-то еще сталкивался?

[Генук]

fillldhfdsh, а теперь перезаполните снова вкладку среднего... освежите после расчёта зарплаты августа...