ООО привлекло на работу гражданина Китая, как высококвалифицированного специалиста.
Он уже приехал в Россию для оказания медицинских услуг. Ему должна выплачиваться зарплата, которая установлена по согласованию с ФМС, чтобы привлечь его как высоквалифицированного специалиста.
Но ООО в котором он должен работать еще не получило медицинской лицензии.
Нужно ли выплачивать ему зарплату? И если не выплачивать до получения медицинской лицензии, то как на это посмотрит ФМС?