Добрый день! Подскажите, как корректно всё оформить:
Сотрудница Б работала по срочному договору с 16.11.12 в должности бухгалтера до момента выхода Сотрудницы А (бухгалтер) на основное место работы. 01.10.13 Сотрудницу А переводят на другую должность (зам. гл. бух.), штатную единицу "бухгалтер" убирают, вводят шт.ед. "экономист-бухгалтер" и хотят оформить на эту должность Сотрудницу Б по бессрочному трудовому договору.
Вопрос: с Сотрудницей Б заключить ДС к трудовому договору от 16.11.12, в котором прописать бессрочность договора, изменение должности, обязанностей, оклада и т.д., в трудовой книжке сделать запись перевода на др. должность (издать приказ о переводе на др. должность)
ИЛИ
заключить с ней соглашение о расторжении срочного договора по соглашению сторон от 16.11.12 и заключить новый от 01.10.13 бессрочный трудовой договор (все это в один день 01.10.13)? а как быть с записью в трудовой книжке в этом случае?