справка для расчёта пособий. отпуск без сохранения.

[Барся]

Добрый вечер, уважаемые коллеги!
Такая ситуация: сотрудница была в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.
Потом сразу ушла в отпуск без сохранения зарплаты.
Теперь увольняется (сразу после отпуска без сохранения).
В ЗУП я формирую Справку для расчёта пособий.
Отпуск без сохранения туда не попадает - речи о нём нигде нет.
Это правильно?
Надеюсь на ответ..

[GSokolov]

Отпуск без сохранения туда не попадает

А куда он должен попасть? Его же нет в списке исключаемых периодов, значит, эти дни в подсчете СЗ участвуют как и обычные. Однако, из-за отпуска по уходу и отпуска по БиР работница может взять и справку за предыдущие годы, если в них средний заработок получится больше.

[Барся]

Спасибо!

[Барся]

Т.е. заменить можно строго на два предшествующих отпуску по уходу за ребёнком года? Верно я понимаю?
А компенсация за неиспользованный отпуск должна рассчитываться исходя из заработка, который у неё был до БиР и отпуска по уходу за ребёнком?

[бух2007]

А компенсация за неиспользованный отпуск должна рассчитываться исходя из заработка, который у неё был до БиР и отпуска по уходу за ребёнком?

Да. Сдвигаете расчетный период, пока не появится месяц с начислением. От него назад отсчитываете 12 мес

[Барся]

Да. Сдвигаете расчетный период, пока не появится месяц с начислением. От него назад отсчитываете 12 мес

Спасибо огромное!
Верно ли я понимаю, что если после отпуска по уходу за ребёнком сотрудница была 2 месяца в отпуске без сохранения з/п, то
берём в расчёт эти 2 месяца и 10 месяцев до отпуска по БиР и отпуска по уходу за ребёнком?

[бух2007]

берём в расчёт эти 2 месяца и 10 месяцев до отпуска по БиР и отпуска по уходу за ребёнком?

нет. 12 месяцев подряд должны быть

[Барся!]

Ясно!
Спасибо Вам, коллеги! Вы мне очень помогли!