Добрый день.
Работаю в 2х фирмах в обеих на 1/2 ставки. Фирма X - сторонняя, фирма Y - собственная (явл. учредителем).
В X работаю с 2010 году, в Y с 2011, трудовая книжка (ТК) все время лежит в X.
Возникло несколько вопрос:
1. Можно ли указывать в различных документах, что основное место работы является все же Y и не важно что ТК лежит в X?
2. Встала задача перевести меня на полную ставку в Y, а в X также остаться на 1/2. Как быть в таком случае, а именно:
2.1. Нужно ли при этом делать отдельную запись в ТК фирмой Y, что теперь я работаю на полную ставку или достаточно обойтись новым трудовым договором с Y?
2.2. Можно ли сделать так, чтобы я работал на полную ставку в Y и Y считалась бы основным местом моей работы, но ТК продолжала бы находиться в X?
Ключевая цель сделать так: чтобы ТК как лежала в X так и пускай там лежит, но при этом по бумагам основное место работы считалась бы фирма Y. Как в моем случае такое сделать?