Правильность расчета командировки в выходной день.

[Таша77]

Добрый день. Посмотрите пожалуйста правильность моих расчетов:
Сотрудник в феврале был в командировке с 16.02 по 19.02. Был издан приказ о привлечение сотрудника к работе в выходные дни. Согласие получено. Сотрудник написал заявление о предоставление ему отгулов и отказался от двойной оплаты за выходные рабочие дни. Отработал 16часов за выходные. И в феврале предоставили ему два дня отгула за работу в выходные.

1) Средний заработок составил 1107, руб. *4 дня командировки =4428,00 ( средний заработок на период командировки)

2)Считаю з/пл. 23000,00/18 р.д. * 14 отраб.дней =17888,89 (зарплата за февраль)

3) Считаю оплату за выходные дни - для начала рассчитываю часовую ставку 23000,00*12/1973(годовая норма рабочих часов)=139,89, затем рассчитываю оплату за отработанные часы 139,89*16=2238,24

Т.е. за февраль получилось начислений 4428,00+17888,89+2238,24=24555,13
Правильно ли я посчитала. Провожу в ЗУП , сумма другая получается. Где ошибаюсь не пойму.

[Генук]

Таша77, другая - это какая?

[gnews]

1) Средний заработок составил 1107, руб. *4 дня командировки =4428,00

Таша77, вы и выходные по среднему оплачиваете?

[Таша77]

ЗУП выводит данные доплаты за выходные дни в сумме 2234,82. Я не знаю как она ее рассчитала. С выходным я запуталась. Сама руками я посчитала средний заработок за 2 дня командировок и посчитала 2 дня оплаты выходных. ЗУП меня ввел с ступор. Теперь я даже не знаю как правильно и посчитать.

[Таша77]

Поправьте если делаю неправильно.
1) Считаю средний заработок за 2 дня командировки - 1107, руб. *2 =2214,00( средний заработок на период командировки)

2)Считаю з/пл. 23000,00/18 р.д. * 14 отраб.дней =17888,89 (зарплата за февраль) (т.к. я предоставила ему отгулы 2 дня)
3)Оплата в выходные 23000/18 р.д.*2 дня работы в выходные в одинарном размере=2555,56
Итого у меня получается начислений 17888,89+2214,00+2555,56=22658,45
Верно ли считаю?

[Генук]

Таша77,
23000 / (1976/12) * 16 = 2234.82

Проверьте график и производственный календарь. Скорее всего забыли уменьшить на 1 час три предпраздничных дня: 22 фев, 7 мар, 3 ноя.

[Таша77]

Хорошо, тогда какой расчет все же верный? Производственный календарь заполнен верно. Индивидуальный график заводила только на февраль.

[Генук]

Таша77, верным будет тот расчёт, который прописан в ЛНА.

Моё мнение: при отгулах происходит локальное изменение графика работника через обмен Я <---> В и тогда просто 4 дня командировки уже по рабочим дням и оплата за них 1107*4 = 4428

[Таша77]

Я уже так запуталась. Получатся 14 раб. отраб дней+ 4 дня командировки из них 2 дня выпад. на вых и 2 предоставленных отгула. Тогда мне может просто рассчитать командировку за 4 дня и расчет з/пл за 16 раб.дней.?

[Генук]

Таша77, давайте точно: какие выходные были и на какие дни взяты были отгулы?

[Таша77]

Командировка была с 16.02 по 19.02.(18 и 19 работал в командировке по 8 часов 2 дня=16 часов). Отгул взял 20 и 21 февраля.

[Таша77]

Средний заработок за год 250181,81/226=1107 руб. Оклад 23000,00.

[Генук]

Таша77, моё мнение: изначально у работника был график

30 31 01 02 03 04 05
06 07 08 09 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28

Работник попросил, а работодатель согласился на отгулы, т.е. стороны согласились на локальное изменение графика, который стал:

30 31 01 02 03 04 05
06 07 08 09 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28

Теперь пошла командировка:

30 31 01 02 03 04 05
06 07 08 09 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28

Окончательно имеем:
Зарплата = 23000/18 * 14 + 1107*4

В 1С:ЗУП сначала вводится документ Ввод индивидуальных графиков с обменом выходных и потом только командировка. Без всяких доков оплат выходных дней.

[Таша77]

Спасибо. Я как раз читала ветку про отгул за работу в выходные дни. И по ним тоже составила табель. Вы очень доходчиво показали. Спасибо большое. Мне в индивидуальном графике ставить 16,17, 18,19- К, а 20,21 НВ.И не провожу оплату в праздничные и выходные дни. Вот только у меня ЗУП 8.3 и он не дает ставить НВ. Попробую завести новые значения.

[Генук]

Таша77, надо не "НВ", а просто "В"... а это делается в индивидуальном графике в ЗУП.

[Таша77]

Большое человеческое спасибо и поклон. Да Выходной проставляется .Приятного Вам вечера.

[Генук]

Таша77, но учтите, что есть и другая точка зрения, которую отстаивает на форуме GSokolov. По этому мнению:
Зарплата = 23000/16 * 14 + 2*1107 + 2238.24
т.е. по их логике отгулы действительно являются "В", но обмена не происходит и 18,19 февраля также остаются "В".

[GSokolov]

по их логике отгулы действительно являются "В", но обмена не происходит

И это действительно так. Ведь если включить простую логику, то при "обмене" работа в выходной день уже не будет работой в выходной. а будет рабочим временем работника. Но тогда будет нарушение ТК РФ в виде минимальной продолжительности еженедельного непрерывного отдыха (ст. 110 ТК РФ). Если же считать это привлечением к работе в выходной день с последующим предоставлением другого дополнительного дня отдыха, то нарушения не будет, выходной, в котором было привлечение к работе, останется временем отдыха. И если для расчётов оплаты привлечения к работе в выходной теорию Генук ещё можно в первом приближении принять, то в остальном рискуете попасть на штрафы или судебные издержки за нарушения.
Так что, Таша77, выбирайте сами, чем будете рисковать.

[GSokolov]

Вот только у меня ЗУП 8.3 и он не дает ставить НВ.

Даёт, только нужно включить эту возможность. Меню Настройка - Расчёт зарплаты - Настройка состава начислений и удержаний - вкладка Учет отсутствий - установить флажок "Отгулы". Тогда в документе Работа в выходные и праздники появится возможность предоставить отгул вместо повышенной оплаты и в табель отработанного времени можно будет ввести НВ. В индивидуальном графике НВ не вводится, там учитываются только изменения рабочего времени, остальное только В.

[Таша77]

Доброе утро. Буду решать .Но мне ближе точка зрения Генук.