отправить работника в отпуск по инициативе работодателя - можно?

[Tigrasha]

Доброго всем дня )
В небольшом (по численности) ООО сотрудники уходят в отпуск по предварительной договоренности (график заранее не составляется), но есть два сотрудника, которые отдыхают редко и понемногу.
У них накопилось много дней неиспользованного отпуска.
Можно ли отправить этих сотрудников в отпуск на полтора месяца по инициативе руководства?
Как это правильно сделать, какие документы нужно издать?

[ZZZhanna]

Про график отпусков слышали? Это и есть тот самый документ.

[Tigrasha]

Компания маленькая, график отпусков никогда не составляли... Что ли составить сейчас (задним числом) и на его основании издать приказ директора об отпуске?

[ZZZhanna]

график отпусков никогда не составляли...

любая организация обязана иметь этот документ независимо от ее величины...

[Tigrasha]

ОК. Спасибо.

[бух2007]

Компания маленькая, график отпусков никогда не составляли...

это вам обойдется в 50 тыс. рублей.
Сделайте задним числом.

на его основании издать приказ директора об отпуске?

да. за 2 недели до начала

[YUM]

...есть два сотрудника, которые отдыхают редко и понемногу.
У них накопилось много дней неиспользованного отпуска.
Можно ли отправить этих сотрудников в отпуск на полтора месяца по инициативе руководства?

не "можно", а нужно.
Вот только полтора месяца без двух работников в "маленькой" компании это - напряженно!
Я бы на пару недель выгонял. Регулярно.

[Аноним]

это вам обойдется в 50 тыс. рублей.

С чего бы это?

[gnews]

С чего бы это?

с КоАПа .

[Аноним]

с КоАПа .

Сестра, статья??!!!

[gnews]

статья

5.27, брат ))).

[Аноним]

5.27, брат ))).

И за какое трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права вы предлагаете наложить штраф в 50 тыр при отсутствии в организации графика отпусков, сестра?

[бух2007]

за отсутствие графика отпусков

[Аноним]

за отсутствие графика отпусков

Какой НПА, содержащий в себе нормы трудового законодательства, требует составления этого графика?

[gnews]

Какой НПА

ст.123 ТК

[Tigrasha]

Просто для информации: в отпуск отправили, предъявив уведомление об отпуске и приказ.
Почему на полтора месяца? Потому что - сейчас работы для них почти нет -будет сокращение штата - слишком много неиспользованных дней отпуска... платить и зарплату (при отсутствии работы), и компенсировать потом весь неиспользованный отпуск - это ооочень много денег нужно. И выходное пособие никто не отменял.
А так - и закон об отдыхе работников исполняем, и деньги экономим...